我在公司做了快二十年，老板一直没签劳动合同，只给买工伤保险，现在什么也没给买了，这种情况我该咋办？

Question

2000年7月份至2007年2月辞工，之后20O9年8月又回公司一直做到现在2019年了，公司一直不给买社保，只买的医保，在2O18年9月份医保也停了，又没签劳动合同，我该怎么办才能维护到自己利益，必定我在这公司做了这么久什么也没有太亏了，现在老板看我岁数大了又不给我长工资又加大工作量，想逼我辞工，我该怎样维护我的权益？

Answer 1

你可以证明你在公司上班么？如果有证据就好办了
劳动法规定：已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司不签订劳动合同的这都是违法的行为，你可以告他啦，只要你有证据就行，你可以提供银行流水、公司得工作证、工作服、物品领取单、报销凭证等，证据就是所有你跟单位有关系的凭证都可以。维护自己的权益，如果能协商更好，不能协商就法院起诉，现在你要收集证据，等你证据收集完整了，再跟公司协商，协商不行就起诉

Answer 2

这种情况你必须为自己维护合法权益，先搜集证据，比如能证明你在单位干的工资条，比如交医保的书面材料，再有就是对话录音等等。然后到劳动仲裁部门申诉。追问

医保卡到社保局可以打出这些年公司给交的医保，这可以证明吧？工资是这几年才通过银行卡发放，以前没有工资条发了工资他都收回了

Answer 3

你应该立刻到劳动监察大队去投诉，这个情况，老板是应该给予你赔偿的

Answer 4

你如果有证据，至少可以得到20个月的双倍工资和20个月工资的经济补偿，以及工作期间的社会保险。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 5

至少要求单位补交社保，否则你没有“工龄”，影响退休及养老金。
立刻向当地劳动监察大队投诉。追问

我现在已经五十岁了，没办法在家乡补交了社保，可总觉得亏在这公司工作了快二十年，而且是公司的元老可最后什么保障也没有，还想逼我们自己辞工，我只想怎样才能得到相应的回报。

我现在已经五十岁了，没办法在家乡补交了社保，可总觉得亏在这公司工作了快二十年，而且是公司的元老可最后什么保障也没有，还想逼我们自己辞工，我只想怎样才能得到相应的回报。