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国有企业员工违纪违规行为处分规定
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推荐答案 2020-06-28
本人在2020年2月7日晚6点多钟为两邻居调解矛盾,盛情难却被留下来喝酒打牌,后被别人打电话给国网省公司热线举报,然后经淮安区公司领导研究决定给予我行政记过处分。通告下发15日后,又下发了一个通告将我调出原单位。(说举报人要求的)本月别的同志本月工资在7000元左右而我才1350元,请指导!!!
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人员
处分
有哪些
规定
答:
法律分析:目前,对
国有企业
人员进行
处分
的法律依据是《事业单位工作人员处分暂行
规定
》。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第一条 为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员
行为
,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。第二条 事业单位工作人员
违法违纪
,应当承担纪律责任的,依照本规定...
企业
留用察看
处分
最新
规定
答:
法律分析:对有下列
行为
但不足以开除的
员工
给予留用察看半年至二年的
处分
:(1)对受警告处分二次以上(包括二次);(2)聚众打架或打架过程中首先动手打人或引起事端或用凶器类器具打人,情节较严重的;(3)故意破坏生产、工作秩序,侵害或损坏
公司
财物等,情节严重的;(4)贪污、受贿、赌博、诱导或逼迫下属或...
国有企业处分
有哪几种
答:
法律分析:应当分别情况给予行政
处分
或者经济处罚。职工有上述
行为
,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除.待遇问题,留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资;表现不好的,予以开除。法律依据:《中华人民共和...
员工违纪违规行为处分规定
对违纪违规情节划分的三个层次
答:
员工违纪违规行为处分规定
对违纪违规情节划分的三个层次分为轻微、一般和严重三类。轻微违纪包括迟到、早退等,一般违纪包括违反规章制度等,而严重违纪则包括偷盗、受贿等严重行为。针对不同种类的违纪,应该采取不同的处理措施,并进行分级处理。而严重违纪则包括偷盗、受贿等严重行为。针对不同种类的违纪,...
国企
管理人员
处分
的依据
答:
法律分析:
国有企业
拥有自主管理权,对于
员工
的
违纪行为
,有权从管理角度进行惩戒,但如果这种管理上升到公共管理的高度,这种惩戒严厉到能对员工基本权利造成终身不利影响的程度。其性质就从企业私权利转移到社会公权力范畴(公权力分为国家公权力、社会公权力和国际公权力)。法律依据:《行政机关公务员
处分
...
国有企业员工违规
处理
答:
企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成
国有公司
、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处 三年以下有期徒刑 或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款
行为
,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的
规定
处罚。
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