1。政审其实没有什么，大家根本不用紧张。严肃是必须的，但是仅仅指程序上的严肃，我们的心态挺放松，这也给了政审对象放松的心态，我们和他们谈话就像拉家常一样。
其实政审只不过是一道程序，如果没有什么问题就已经基本上确定能够录取了，你想想，我们领导根本就没有必要设置什么障碍，相反我倒是觉得我们处长很希望对方能够被录取。
因为被录取后以后就是一个在部委工作（虽然不同部门），说不定什么时候就要一起共事，搞好人际关系比什么都重要。
2。政审的时候，最好好好接待一下，注意：不是说接待要高档，而是政审的过程自己细心一些，让政审的人感觉到便利就行（像政审人员下车了，找不到你的地方，你可以去接一下站），弄大了反而不好，临走的时候送点小礼物像茶叶之类的（记住是小礼物啊，别太离谱了）会更好。
（不送也没人怪你），你想想白送的礼谁不要啊，不要怨俺说的太过直接，其实现实就是这么一回事，也不是俺私心太重，主要是想从政审人员的角度来想，希望对大家有个帮助吧（唉，算是把自己人品搭上了）！
另外，吃请的话个人感觉还是算了，可能大多数人都觉得领导都很腐败，但是我可以告诉大家，其实很多领导不喜欢应酬，很多是迫不得已的，实际上在酒桌上很不自在（和我一起去政审的处长就是这样，非常不喜欢被人逼着喝酒，讨厌应酬）。
当然了，如果真的想表达一下的话，我觉得吃一顿简单的便饭比什么都好，随意聊聊天，可以来一点酒，但是人家想喝就喝，不想喝也别强求。一句话，就是处处让政审人员感觉到很随意，不受太多的拘束和为难。
3。越是级别高的公务员考试，就越公平，越透明，绝对是谁有能力谁上，很多人都是在原来的工作岗位上就已经出类拔萃，没有任何背景，都是通过自己的努力一关关的冲上去的。
4。能考上国家公务员的那些人就是强啊，绝对都是有着过人之处和真才实学的，跟他们接触，就两个字：震撼。能够从他们身上学到不少东西，所以说，由那些强人们组成的国家机关的能力毋庸置疑。
扩展资料：
一般来讲，政审人员去公司审查的时候，考生是可以自己安排谁去参加谈话的，所以这个时候考生可以选择
和自己关系要好的同事以及上级，这样就不会出现恶意中伤的情况。
所以，关键是要和原来的公司的领导和同时搞好关系，如果搞不好关系，政审的时候就请你别的分管领导参
加，一般领导一个就够了，反正觉得谁参加的名单一般是你提供的。
如果实在是搞不好这个关系，可以提前跟录用单位的考察小组说明情况，跟他们说企业领导可能会恶意中
伤，等他们政审完回去上会的讨论的时候会酌情考虑的，一般只要你第二名不是关系户，这种坏话对你的政审结
论是不会造成颠覆性影响的。