第1个回答 2016-03-22
要看你与所工作的企业确立的究竟是劳动关系还是劳务关系，如果仅是临时性的劳务关系，企业可以不用买社保，但我们提倡至少也要买一份人身商业保险。如果与所工作的企业确立的是劳动关系，则企业与劳动者必须依法交纳社保。如果是与劳务派遣公司签订的劳动合同，然后被派遣到你所工作的企业，那么你所工作的企业可以不用为你买社保，但劳务派遣公司必须为你买社保。而事实上，所工作的企业在支付给劳务派遣公司的包括你的工资及其他费用，实际上也应包含了应交纳社保的费用。如果劳务派遣公司未交纳，则违法。
第2个回答 2016-03-22
保险公司给保险员工提保障，社保是社保局提供的。不是保险公司提供的。
第3个回答 2016-03-23
您好，保险公司有内勤和外勤，外勤转正过后有员工福利和保险，内勤保险公司给交。
第4个回答 2016-03-22
只要与保险公司上编合同成立了，达到转正条件了，自然就有4险2金1补贴了
追答请问你是哪个城市里的人，
第5个回答 2016-03-22
保险公司的员工分两种。一种是合同员工的，即像内勤那些；一种是代理员工，像外勤这些。合同员工一般都有帮买社保，代理员工要做到主任位置才帮买。