以共情的状态去和他人交流
如果我们想要提升自己的共情能力,我们首先需要从自我的主观上面去提升自己意识。我们首先需要假装自己懂得共情。
这是我们进入共情状态的关键。假设我们对自己的爱人聊天,我们首先提醒自己去共情, 先进入爱人的状态和心思,了解她所思所想。
心理学发现,当我们假设自己进入那个状态的时候,这个步骤往往会激活我们前额叶大脑皮层,会让你完全正视自己目前的局面。
明白自己想要干什么,提升与移情能力相关的神经网络优先级,同时我们头脑的边缘系统也会提前预热,从而让你整个大脑指向移情能力带来的奖励。
我们最重要是学会放松自己的身体,学会空下来,向对方敞开自己的心扉,对待他就像对待你一样,我们还需要明白,对方的想法是对方的想法,你是你的想法,彼此是分开的,你只是保持对对方的关注,和他建立连接,当你察觉这一点的时候,就会深入了解对方。
共情能力需要我们一定要随时放下自己内在的想法,不要带有自己的头脑去批判他人,而是真实的关注对方,深入看到对方,你才会和对方在一起。

学会观察对方的行为
我们想要提升自己的共情能力,我们还需要仔细去仔细观察对方的行为方式。我们需要认真看对方的动作,姿态,还有手势等各种各样的行为。
当你在观察对方的时候,你需要想象下自己在做这些动作会有什么感受。有时我们往往不太理解别人,往往是因为我们从未从对方的角度去思考对方。
我们需要想象下对方做出这些手势,动作行为具体是什么含义,我们就能更好理解对方。

如果可以,你甚至可以进行演练操作,模仿对方的行为,去感受他人的内在思想是什么,感受他人的状态是什么,这些行为会给我们带来很强大的共情能力。
心理学发现,当你在和对方沟通中,如果做出和对方一样的动作行为,往往也容易拉近你和对方的距离,这种距离来自我们心和心靠近。
建立共情能力,不仅是从语言上的,也需要从动作和行为方面去加强,当你懂得这样做的时候,你和别人建立的连接就越紧密,自然你也会说出对方共鸣的话语,赢得对方的心。
共情能力指的是一种能设身处地体验他人处境,从而达到感受和理解他人情感,并相应地做出回应的能力!
「五大圈层模型」 共情能力在人际交往沟通方面非常重要,如果你想深入了解一个人的时候,建议你使用五大圈层模型,适用于学习生活,对初入职场的小白也十分有借鉴意义哦。
想深入了解一个人,可以从5个圈层思考,层层递进。其实这也是日常我们了解一个人的全过程,从外表的浅层认知到能力和存在感的精神方面的深层认知,这个过程是循序渐进的。
2.「情绪ABC模型」
在生活中我们经常会因为信念的问题导致情绪低落,甚至崩溃抑郁,情绪ABC模型强调的就是个人的看法、观点,解释对情绪和行为的影响。
不合理的想法和信念,如夸大情绪、胡思乱想和惯性思维等,将直接导致糟糕的情绪和行为。如何避免不合理的想法和信念产生?可以通过寻找参照物,避免陷入情绪夸大的方法,也可以举反例自我说服,更加全面客观的看问题,拒绝玻璃心,多读书,多了解自己,健全认知体系,避免导致不好的情绪。
3.「乔哈里视窗」
乔哈里视窗,是一种关于沟通的技巧和理论,由乔瑟夫和哈利提出。 视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:开放区、隐私区、未知区和盲点区,人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。