第1个回答 2021-06-25
可以报警处理，这个属于不当得利，是需要承担法律责任的。
第2个回答 2021-06-25
这种情况一般的处理方式就是先让其归还，如果拒绝归还，就从下月工资中扣除。把申诉调解，报警等的机会让给他人去做。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-09-30
发错工资对方不还不用报警，下个月扣1千就行了。如果对方为了这1千离职了，那就报警。
第4个回答 2021-06-24
可以申请民事调解，如果连民事调解都不想去的话，可以告诉他需要承担的后果
第5个回答 2021-06-24
如果继续上班，从下个月的工资里扣除就好啦。如果已经离职了，那就不好说啦，