为什么依旧有这么多人挤着进银行？

Question

如题所述

Answer 1

那么多人挤着进银行，主要是因为银行：第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。
第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。
第三，满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。

Answer 2

第一、相对于其他行业来说，银行仍然有优势。
尽管最近几年银行的日子没有以前那么好过了，但从整个社会来说，银行仍然是最好的行业之一。
首先、目前银行的工资水平比其他行业更高。
虽然最近几年银行的日子没有以前那么好过，但是银行并没有停止发展，各大银行的营业收入，利润仍然继续增长，工资水平仍然继续上升。
比如下图是2019年部分银行的平均薪酬情况。

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目前很多银行的平均薪酬都达到30万块钱以上，有个别银行平均薪酬甚至可以达到50万块钱以上，这个平均薪酬要比其他行业高出很多，要知道目前很多行业平均薪酬也只不过是五六万块钱而已。
其次、银行的福利待遇相对比较好。
银行福利待遇从整体来说在社会上是属于比较高的水平，比如很多银行缴纳的公积金和社保基数都比较高，有些银行一个月缴纳的公积金就达到一两千块钱，平时还有一些福利待遇什么之类的，这对于很多年轻人来说吸引力仍然是比较大的。
再次、银行工作本身仍然带有光环。
在大家的认识当中，银行工作是属于金饭碗，工作环境好，社会声誉比较好，特别是对一些中老年人来说，自己在银行里面工作，或者子女在银行里面工作，对他们来说是一件很值得骄傲的事情，银行这种光环短期之内是不可能褪去的，正因为如此，即便有些人进到银行只是临时工，只是派遣制员工，一个月工资也只不过是三四千块钱，但是仍然受到很多人的尊敬和羡慕。
最后、银行工作比较稳定。
尽管最近几年时间有不少银行出现裁员的情况，但裁掉的基本上都是那些一线人员或者业绩比较差的网点。对于绝大多数网点来说，只要他们经营业绩正常，大多数员工的工作都是比较稳定的，不用担心失业的问题。
总体来说，虽然银行最近几年时间发展相对缓慢，但相比其他行业来说，银行仍然有很大的优势，这也是为什么很多人挤破头也要进银行的重要原因之一。
第二、当前就业环境比较严峻，各行各业的竞争都比较激烈。
我国人口众多，各行各业的就业竞争本身就比较激烈，而每年我国有七八百万的大学毕业生进入到职场里面，这些学生会进入到各行各业，但相对庞大的毕业生群体来说，各行各业吸收的人群毕竟有限。
在这种背景之下，不只是很多人挤破头也要进银行，对于那些稍微好一点的企业来说，很多人挤破头也要挤进去，因为对大家来说，能找到一份好的工作很不容易。
而相对于其他行业来说，银行本身在工资待遇，工作稳定性，社会声誉方面本身就有很大的优势，所以出现很多人挤破头也要进入银行，也就不奇怪了。

Answer 3

第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。
第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。
晋升方面，领导一票决定权这一特性是无法避免的，但哪个行业不是这样呢？
几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。

当然，不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重，但如果你干得好，其实已经获得了一半的领导赏识，能做领导的人绝不是小气的人，只要不跟领导是死对头，领导是不会埋没人才的。
第三，满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。
除了国企央企（且必须是主要行业的央企国企）之外，基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你，你只要来上班，不论干得好坏，最起码我都可以养活你。

“工资待遇总归还算可以”
很多人选择银行时因为工资高福利好，虽然很多银行已经在减少福利了。
但由于有城商行/农商行/信用社的存在，在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作，一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作，两年下来可以有25-30w的积蓄，并且收入还在边际加速。

因为银行有薪酬保密制度，只能说目前工资在一线比上不足比下有余，能够养活一个用SK II的我，一线城市生活压力大，房租就用掉小半工资了，但是多少也能存点积蓄。
逢年过节会有过节费，有季度奖但不多，五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八，年收入比城市平均水平高一点。

Answer 4

依旧有很多人挤着进银行，当然是因为银行的工资待遇水平相对来说还是很高的，算是白领阶层，工作体面，所以能够挤进银行的人也都是比较有实力的。

Answer 5

第一，稳定性。
银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。
第二，可能性。
事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。晋升方面，领导一票决定权这一特性是无法避免的，但哪个行业不是这样呢？几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。图片当然，不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重，但如果你干得好，其实已经获得了一半的领导赏识，能做领导的人绝不是小气的人，只要不跟领导是死对头，领导是不会埋没人才的。
第三，满足基本生活。
99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。除了国企央企（且必须是主要行业的央企国企）之外，基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你，你只要来上班，不论干得好坏，最起码我都可以养活你。
第四，工资待遇总归还算可以。
很多人选择银行时因为工资高福利好，虽然很多银行已经在减少福利了。但由于有城商行/农商行/信用社的存在，在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作，一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作，两年下来可以有25-30w的积蓄，并且收入还在边际加速。
银行有薪酬保密制度，只能说目前工资在一线比上不足比下有余，能够养活一个用SK II的我，一线城市生活压力大，房租就用掉小半工资了，但是多少也能存点积蓄。逢年过节会有过节费，有季度奖但不多，五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八，年收入比城市平均水平高一点。