老板不给工资 还恶意罚款怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先你需要通过手里掌握的劳动合同，向劳动局进行申诉处理，一般来说，首先先通过劳动监察大队进行索要工资的申诉，而如果说是劳动监察大队无法处理的话，那么会他们会将你的事情移交给劳动仲裁进行仲裁，一般来说这个需要一个月左右时间。而你需要在这一步骤中需要填写劳动仲裁申请，以及提交你的证据，表明你的身份和劳动关系。如果此一步骤中仍然无法处理的话，那么劳动仲裁会向你告知，若无法仍然觉得满意的情况下，可以移交给辖区内法院进行民事诉讼来进行处理。但是此一步骤中，你需要衡量你的工资是否和在法院诉讼是否能够值得。因为很多工资的主要情况在法院来说他们不能说是不受理，但是对于他们所处理的案件来说，这种劳资关系的纠纷对于他们来说有的可能觉得只是轻于鸿毛而已。毕竟人家处理的是几百万几千万的答案，那才叫案件而对于咱们几百几千的工资来说，他们真的觉得无所谓了，这是之所以处理也只是碍于国家法律的层面意见需要给你处理来避免责任而已，所以说在这一步骤中，更多的建议你最好是先衡量价值是否值得。你们说到诉讼这一步后，法院会先通过拨打电话的方式来通知对方，并且询问和进行调解或调解无果才进行正式申诉，或者说是应诉。

Answer 2

如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。

Answer 3

直接找劳动仲裁部门或者咨询一下专业律师来起诉老板。现在这样的老板也太多了，黑心的老板，不行就去当地政府上告，即使恶意罚款就联合起来也不交，不给发工资还交罚款，也太剥削劳动者的工资。这样的老板将来也是一无所有，也成不了大气候，也失去了人脉和人格尊严。

Answer 4

老板不发工资，可以到劳动局投诉，这种行为必须遏制的。
望采纳，谢谢！

Answer 5

老板不给工资，还恶意罚款。可以到当地的劳动局进行申诉。劳动局监察部门。就是维护员工合法权益的。