好长时间前了解过一句话：
“我了解的大神，都是有一个质量，对人，开阔天空；对事，据理力争。”
这句话给人一种心旷神怡的觉得。
一个人为人处世的心态，决策他一生的高宽比。
心胸开阔的人，让人钦佩；办事守标准的人，令人钦佩。
最怕的是那些？最怕的是，对人叽叽歪歪；对事息事宁人。
不管马云爸爸或是乔布斯，她们都以一个特性，真心实意而对外开放地关心别人的心理，而针对事儿，她们又有一个难以逾越的标准，没有任何一个人能够碰触这一道德底线。
对人毫无原则让步，很有可能会得到别人一时的五星好评，但长时间看来必定被看贬，被觉得不值借助；对事息事宁人，短期内看来仿佛简单了许多，长期性看来则无法累积有价值的工作经验，最后会由于缺少竞争能力而淘汰。
因此 ，如同开场常说，真真正正的大神，都自知且贯彻着：对人开阔天空，对事据理力争。
这类为人处世的心态，非常值得任何人学习培训。杰出的人物，经常展示出不谋而合的人格风采。
在别人来看，乔布斯是一个十分固执，不管不顾别人体会的人。这一标识能够算是对的，还可以说成错的。
往往说成对的，是由于乔布斯在面对事儿上，确实固执到完美。
乔布斯为了更好地做出心中中最佳的商品，能够放弃基本上任何的物品。
有一段时间，乔布斯在设计方案iPhone的线下推广零售店，将要做好了的情况下，他忽然意识到以前的基本思路是错的。
计划是依照类型来整体规划商品合理布局，例如Mac电脑上一个区，Ipod一个区，可是他如今觉得务必依照消费者的必须来整体规划，例如电影区、歌曲区等。
前后左右瞎折腾了6个月，全部关键点都定好啦，此刻要打倒重新来过？坚信一般人都进行不到这种实际，可是乔布斯没有迟疑，他扭头告知责任人：“大家得重新来过。”
这也是乔布斯令人悲痛的一面，和他协作的人，经常被逼到绝地。
可是见到最后的成效时，这些人又会发自内心地觉得自豪，乔布斯总是能保证她们以前想都不能想的事儿。
这也是乔布斯对事严苛苛刻的一面，大家再看他的另一面——包容宽容。
iPhone营销推广单位以前有一个叫安娜的女孩，她投入许多的精力完成了一份营销策划方案，可是乔布斯没经她允许伪造了绝大多数。
安娜听闻这个过后，大发雷霆，马上奔向乔布斯的公司办公室，边跑边骂。一般来说，一场争议立刻要发生了。
可是结果出乎意料，应对这前去“兴师问罪”的小女孩，乔布斯彻底不在意她语言、心态上的不尊重。
反过来，他十分耐心地征求了安娜的建议，并且做出妥协。更让人意想不到的是，这一女孩最终还被晋升，变成部门负责人。
作为一个“偏执型人格”，乔布斯办事时不关注体会，包含自身的体会，只关注达到目的的前提和方式。而当他与人交往时，又会维持极度地对外开放，会用心考虑到别人的每一个念头。
正是因为他这类对事严苛苛刻，对人包容宽容的设计风格，才有很多人一直甘心情愿地为他工作中，而且一起造就了一个这般的企业。