与用人单位协商不一致的，可以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果与用人单位协商不一致，可以按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定进行辞职。
扩展资料：
事业单位人员需要注意的事情：
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
1、国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;
2、在边远地区、少数民族地区工作的;
3、从事特殊行业、特殊工种的;
4、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
参考资料来源：百度百科-辞职
你和领导说本条，说好合好散。应该没问题的了。
不过，你自己做事情前考虑清楚，不要一拍脑袋就做决定。追问
谁知啊
我现在咨询律师
您说我该怎么办？
根据劳动合同法规定，正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。劳动合同法适用于事业机关单位。
你和领导说本条，说好合好散。应该没问题的了。
不过，你自己做事情前考虑清楚，不要一拍脑袋就做决定。
这管用吗？
追答当然有用。
追问我交学校人事辞职书了，但人事老师不在我的签收单上签收，我录音了，劳动法规定30天后我能辞职吗？
追答可以，也可以通过劳动人事局或法院。
追问在吗？
请问您是律师吗？
追答我不是，所以才建议你咨询律师。
追问晕了
我小人物哪能靠法院
追答这个目前只能如此，胳膊毕竟拧不过大腿。
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