在小U看来啊，最重要的是方向，不是目标。面试的时候，当你听到HR问你怎么做职业规划的时候，千万不要说你要几年内做上经理，几年内做上总监，不但显得很浅薄很有野心，但是并没有将重点放在能力建设上。
四川优就业小U建议，如果你是做运营的，可以分两方面讲：
一方面是工作选择，我在之前的工作中积累了一定的内容运营的经验，但是我希望我的职业生涯往更广义的运营上去发展，所以我来应聘这个用户运营的职位，用户运营也会不可避免的涉及到一些活动运营，这都是我感兴趣的方向。
另一方面是公司和行业选择，我有一定的大公司工作经验，但是事实上我对小公司更感兴趣，因为快速的节奏和各种未知的变化很符合我个人的性格，也更有利于我自己的职业成长………
那么如果你工作经验较少怎么办?那就把问题扔回去。
“我已经做了一段时间的运营工作，我自己是对这份工作很感兴趣，因为运营的方向很多，也面临非常多的可能性，所以我自己在职业的规划上也有一些困惑一直没能解答，您在这一行非常资深，今天借着这个机会，我想听一听您的经验。”
在我们面试的时候，一般面试官都会给我们挖一些坑，从而来看看我们的反应，一般对于职业规划的回答，我们要做的就是委婉，让后由浅到深的去谈论。
在当面试官问及这样的问题时，我们可能需要时间去准备自己的回答，所以，这时我们就要说：对于我的职业规划，是这样的....,通过这样的一种套话，给自己争取几秒钟的思考时间，这样我们就能够很好的去回答，至少让面试官觉得我们逻辑清晰。
然后，我们在回答的内容上，我们应该要学会先认识到自己的不足，表明自己需要先努力的学习，然后胜任现在的工作，再根据自己的优势去选择自己未来的岗位。
在最近我自己也是面试了很多，最特别的就是工商银行的面试，给人就特别的有压力，面试官问问职业规划时，我就是这样回答的，自我觉得面试官还是挺满意的。
当你没有职业生涯规划时，可以说自己对什么非常感兴趣，就可以了。