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公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿但是我也签了调令该怎么办啊?
如题所述
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推荐答案 2020-05-31
既然你已签了调令,即使不愿意去,也是不行的,必须去。公司调动工作地点,应该是公司的正常调整,肯定不是针对你一人的行为,一定会有批量的员工调动到新的工岗位上。其实,到新的工作地点也一样能干出成绩的,你应该积极一些,这次调整对你来说,有可能是个机会。
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公司只调遣我一个
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第1个回答 2020-05-31
公司调动工作地点,你签了调令,但你又不愿意去,这是你不服从工作安排,一般来说不会让你赔偿公司。但是,对于公司来说,因你不服从安排,可能导致公司为此付出更多资源成本,造成相关工作受阻,给公司带来相应损失,由此,根据劳动法规定,公司可能会对你做相关处罚,严重者,可将你辞退。
第2个回答 2020-05-31
觉得公司派你到一个新的工作地点,你既然已经签了调令,那就该去好好的工作,你不去的话,可能会对公司有影响,因为这是公司的决定,有没有赔偿金?这要看,看公司的规章制度。但我觉得还是,听从公司的安排吧!公司这样做是有他的道理的
第3个回答 2020-05-31
既然签了可以和领导沟通,如果不行,要么去要么辞职
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公司
是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿?如果
有赔偿
...
答:
如果解除,要给予赔偿
。公司调岗,员工有权不同意,公司不能因此解除劳动合同,如公司解除劳动合同,则属于违法解除,应支付违法解除的赔偿金,即
经济补偿金的二倍
。法律分析如果公司要调岗,首先,要核实公司调岗原因(以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准),调岗是否合理,公司岗位调整不应具...
...的
地方上班
,我
不愿意去
,可以向
公司
提出
赔偿
吗?
答:
未经你同意擅自调整岗位是不合法的,
可以申请劳动仲裁
,具体有以下几点:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
公司
调岗,
但是我签了
调岗告知书,现在还能申请解除劳动合同并支付经济...
答:
劳动者也可以提出解除劳动合同,但就属于该劳动者违约,需要向用人单位支付违约金
。不过,如果该劳动者能够提供确凿的被用人单位胁迫或者是哄骗等等手段被迫无奈而签的调岗告知书,视为无效签订,可以向用人单位提出来,如果用人单位执意不肯承认,可以持证据投诉到当地的劳动监察部门维权或者申请仲裁。
公司调动工作不愿意去有没有赔偿
答:
法律分析:如果用人单位单方面
调动工作
岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司
调岗位我
不去有赔偿
吗
答:
法律分析:公司进行调岗,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者同意,用人单位调整岗位是无效的;用人单位如果是因为生产经营需要调岗,调岗也具有合理性,不存在对劳动者的侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,调岗是...
公司
调岗位我
不去有赔偿
吗
答:
公司调岗位,员工不去的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。一、公司调岗位我
不去有赔偿
吗1、公司调岗位,员工不去的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行...
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