初入职场，该如何处理好与同事之间的关系？

Question

只有保证和睦关系才能有利于工作的发展吗？

Answer 1

大部分职场新人都是大学刚毕业的，从小到大受到学校和家庭的教育都是保护和教育，所以初入职场肯定会有些不适应，但成长不是一蹴而就的，要快速的融入职场环境，首先要学会处理好同事的关系。同事是工作时间内接触最多的人，处理好与同事的关系，不仅可以帮你营造轻松融洽的工作氛围，也可以帮助你学习进步，提高业务能力。和同事相处要掌握不远原则，不远是指不能刻意和过分的疏远，某些同事，每个人都有值得自己学习的长度，拒绝他人千里之外这些发现，这些人常住了会错失很多学习的机会，把握不进的原则，不记事，只不能过分亲近，再亲密的关系，偶尔也会产生矛盾，所以不必太亲密，以免因工作或利益产生不愉快而导致尴尬的关系，这样不利于工作范围的建设，毕竟每天还要低头不见抬头。

Answer 2

初入职场，首先放低心态，报着我是菜鸟，我是来学习的，比我先来的都是我的前辈的心理，对待每一位同事都笑脸相迎，该叫哥、姐的都要叫。
二是做任何事都力所能及的时候抢着干，什么整理桌面，打扫办公室，抺桌擦凳，打开水，搬东西等等，做这些并不比别人低一等，这样做在同事的眼里你是一个勤快、爱做事的人，你留给同事们的第一印象是很好的一个人。
三是适当的自己辛苦一些，很多公司都会出现加班加点的现象，如果你能帮就尽量帮忙，碰到跑腿之事都要积极，比如买宵夜之类。
四是要偶尔露一露某些方面的强项，例如计算机的运用维修、整理文章，写写算算等，让同事们的心中知道你是一个有能力、本事的人，一是提高你在同事们心中的印象，二是减少一些鸡毛蒜皮之事。
最后是自己的工作必须要完成，达到出色的地步，在领导、同事之中你假威信会越来越好，但且忌受到领导赏识和同事信服后就高高在上，在言语，行动上虽然你不再是菜鸟，新人，该有的各项素质必须得有，这样，你和同事之间关系永远都会融恰，做任何事都会顺利。

Answer 3

1、
不管做什么，处于什么群体中，建设自我都是首要的。建设自我，努力使自己变得更优秀，让别人看到你的价值所在，尤其是本职工作应做好，专业胜任能力应增强。
2、
建设自我不仅要提升专业胜任能力，做好本职工作，还有情商，道德，身体素质，个人形象等都需要有正对性地提升。在我的观念里，人可以当做一个产品来生产和包装，用产品的概念来完善、提升和销售自我，体现自我的价值。
3、
成为一个优秀的人后，你就会形成一个强大的磁场，自动吸引身边的人向你靠拢，与你相处，向你学习，所以建设自我是一件非常重要的事，没有哪个人会喜欢和一个邋里邋遢，品行恶劣，出口成章，傲慢自负的人相处的，你优秀程度决定了别人对你的判断。
4、
“礼”在任何时间，任何场所都是不可少的，以礼待人并不会给自己带来什么损失，相反，会给别人创造一种被尊重的欣喜，别人也不会觉得你礼貌对他会低人一等，同时，别人也会对你产生良好的印象，在合适的时间也会将你的礼貌回馈与你。我始终坚信人性本善，我一直用一种每个都是善良的眼光去看待和与每个人相处，效果很好，确实让我收获了不少，你以善良之眼看社会，社会也会以善良之心对待你。

Answer 4

员工和领导不要因为和他的关系好而肆无忌惮，违规一些公司里面的原则。做事情或者是看事情，别怕被利用就怕你没用，你首先要注意到在一个组织里面的时候有矛盾，还会有一些斗争，这是非常正常的现象。很希望和同事之间的关系就像你和闺蜜的关系一样，这是不现实的工作，是一件非常正式的事情，并不是过家家或者是逛街。公司有一定的制度需要你来进行遵守，还有一些原则是需要你坚持的，和同事之间的关系属于正常的状态，有的关系特别的好，但有的关系是不好的。


我们之前做销售的时候和金融部门的关系非常的一般，有的时候会抢一些事情闹得不可开交。合作部门的关系却特别的好，没有什么利益的冲突。会尽量的配合他们的工作，他们也会尽量的配合我们，偶尔偶尔的时候一起吃吃饭逛逛街，很默契。因为配合都特别的好，所以彼此的事业也是很好的。关于和同事之间的相处总结的经验如下，自己一定要有真本事能够创造出一些价值，这样老板才会欣赏你。别人才会不敢欺负你，还有需要帮助的时候要助人为乐，只要不损害我们自己利益的事情，又有力所能及的话，一定要去帮助别人。


这样当自己需要帮助的时候，别人也会帮助你，不会在背后给你穿小鞋。要注意需要合作的工作，尤其是其他的部门打交道的时候，可能规划起来会有点困难，出了一些问题。找谁这样的工作一定要通过一些邮件或者是短信来告诉对方哪里出了问题，自己也不会倒霉，这样是一种保护自己的行为。最后一点和同事打交道的时候没有利益的关系，最好相处起来会更加的融洽。有利益冲突的时候就要根据我们公司的制度来规定能让就让，不能让我们就不要让。如果对方实在是过分了那就真不过认命吧，洗洗睡继续努力。


还有一类那就是伪君子，经常的在暗地里搞一些动作，对于这样的人一个朋友的经验就是直接的说出来，结果这个人就会气得牙痒痒，最后也不敢怎么着了。有些人就是欺软怕硬，但是我们一直相信邪恶压不倒正义，贱人自有天收拾。对于一些客户最重要的就是管理他们的期望值，工作当中一直是处于乙方的地位。就是要和客户出钱，我们来做出方案。客户花了钱总希望能得到更好的服务，对于服务我们的原则就是一定要服务的到位，但是不能够过度。对于一些东西还是要有原则的，一定要坚持不要轻易的接受客户的一些恩惠。


比如说举个例子，工作当中客户送我们一些礼物，如果不贵重的话我们可以收下，然后想办法再还回去，如果是贵重的东西我们坚决不要。小编在这里认为人与

Answer 5

人际关系问题，是每个职场人都关注的话题。工作能力强，不一定能升职加薪，因为人际关系处理不好，高升就成了难题。

领导关系，同事关系处理得当，能让你在职场如虎添翼。所以，人际关系是职场人的必修课，但暂时不要有太大压力。


从你的留言中得知，你主要犯了两个人际关系大忌：

第一：与同事谈工资

每个公司在员工入职前，都会明确要求，员工之间不能谈工资，即使你们关系再好，工资问题始终是大忌。

如果对方比你工资高，你会有心理落差;如果你比他高，可能他会心生妒忌。


第二：太把同事当朋友

并不是说，同事不能成为朋友，而是在职场中，私事尤其感情的事情要少说，真正能解决问题的只有你自己。

因为一时冲动一股脑儿全部说出，如果有天你们关系不再，你不能保证她不会说出去。


人际关系是职场的必修课，也是一门学问，不用操之过急。毕老师在这里给你提四点建议：

1、保持距离感

俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。

无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。

保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。

静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。


2、减少抱怨

靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。

每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。

当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离!


3、掌握说话的时机

说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。

论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。

不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。

这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。