辞退工资一般会在辞退当日或次日内发放。具体发放时间取决于公司的内部规定和劳动合同中的条款。以下是关于辞退工资发放时间的详细解释：
一、劳动合同规定
当员工被公司辞退时，公司需要按照劳动合同的约定进行工资结算。如果劳动合同中明确规定了辞退工资的发放时间，那么公司必须按照合同规定的时间进行支付。
二、公司内部规定
除了劳动合同中的条款，公司内部也可能有关于辞退工资发放时间的详细规定。这些规定通常会考虑到员工的权益和公司的运营流程，确保在合理的时间内完成工资结算。
三、即时或快速支付
在很多情况下，特别是中小型公司，为了保持良好的雇主形象和处理效率，会在辞退员工时即时或次日发放应得的工资。这是为了确保员工能够尽快收到应得的报酬，并减少因工资问题产生的纠纷。
四、特殊情况下的延迟支付
在某些特殊情况下，如公司财务紧张或涉及复杂的结算流程，可能会导致工资支付延迟。但这种情况下，公司通常会提前通知员工，并明确延迟支付的原因和预计的支付时间。
总的来说，辞退工资的发放时间主要取决于公司的内部规定和劳动合同中的条款。为了确保自己的权益，建议员工在离职前与公司进行充分的沟通，明确了解工资结算的时间和方式。如果公司未能按时支付工资，员工有权寻求法律途径维护自己的合法权益。