领导喜欢聪明的员工还是踏实点的员工?

Question

如题所述

Answer 1

1. 领导通常偏好那些顺从且易于管理的员工，因为这样的员工更易于相处且稳定性较高。
2. 管理和被管理之间的关系是复杂的，领导需要对下属负责，提供指导与支持，同时考虑每个员工的个性和特质。
3. 能力较强的员工可能过于独立，不愿意接受过多指导，这可能导致领导感觉难以掌控团队。
4. 虽然能力强的员工可能不太听话，但他们往往能推动创新和变革。
5. 聪明的领导应尊重并充分利用不同类型员工的优点，合理安排工作，以最大化团队的整体效能。