如何解决学生会部门内部纪律涣散和女生不和等问题.

如题所述

各位学长学姐你们好,我是一名在校大学生,因个人爱好和抱着毕业就职前锻炼自己的心态,我参加了学生会文艺部,时过一年.现任学生会文艺部代理部长,我们部门的同事中,男生大多数都比较肯吃苦,而且相处和睦.一心想带好自己的部门,为自己的部门都上了不少心.但是女生平时表现实在不如人意,做事不积极,撒娇不服从安排是经常的,而大多数原因又是男生不方便过问的,而恰巧我们文艺部又是女生占多数.因此形成部门内部做事涣散,没有责任心,对待组织和领导安排的任务敷衍了事,甚至不与理睬.部门干事的人总是只有几个男生.而更加至关重要的是,部门里有些女生因为私人之间的矛盾和性格上的不和,在部门内部拉帮接派.导致我很多时候分配上级交代下来的任务事不好支配人手,加上又是女生之间的矛盾,我一个男生不好深入了解,这便无法做到很好的调解.我试过很多方法,例如吃饭谈心,多招开部门例会,沟通交流,也试过跟个别人私下聊天劝说,但是效果都不很理想.眼看马上要到暑假了.下学期,马上要招收大一新成员,这样纪律涣散,做事态度不积极的精神面貌实在不能给新一届文艺部成员一个良好印象.关于这些我和部门的几位同事都曾在一起商讨过,但始终没有多少好的办法,无法真正意义上去改善部门现状.现在已经晚上4点多,在寝室还是想着这些事觉得烦恼.可能各位学长学姐都知道.学生会几乎每个部门都有这样的事情和特例的人存在,我们都通常称他们为"挂职人员".因为这些人的存在,极大的影响了部门正常的工作运转.我自认才华有限,只有虚心请教各位前辈当年面对这些挂职人员和这些问题是怎么做的,有什么好的方法,或是能够帮我出些点子.特别是关于女生不和这方面,实在不好插手.学代会即将到来,迎新工作也马上要展开,实在是没有精力再去过多的考虑这些问题.希望前辈门多指点.晚辈谢过.
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