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上班一个星期了,试用期是一个月到三个月,合同什么都没签,现在辞工有工资吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2018-07-20
肯定没有了!恭喜你白干一个星期
第2个回答 2018-07-20
理论上是有的,法律理论上也是有的。就看甲方态度了。考核前的口头协议也是一个因素,看你们是怎么谈的
第3个回答 2018-07-20
什么地方哪个城市?公司人数
第4个回答 2018-07-20
嗯
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试用期一个月没有签
劳动
合同
答:
法律主观:如果 试用期 没有签 劳动合同 被辞退正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你 工资
。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你 签订劳动合同 ,不签就是违法的。 试用期包括在 劳动合同期限 内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才...
员工入职不到
一个月
也
没签
劳动
合同没
办离职手续就走
了,工资
怎么发
答:
单位不得克扣员工工资,用人单位应依法支付工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律分析擅自离职,解除劳动关系的当日是工资结算日,...
试用期一个月没签
劳动
合同
辞职
有工资吗
答:
试用期一个月没签劳动合同辞职有工资
。试用期没签合同,但是只要和企业建立了事实劳动关系,存在劳动事实,企业就应当支付劳动者的工资。因此即使试用期间没签劳动合同,辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向...
试用期一个月
过
了,没签合同,
辞职
有工资吗
答:
法律分析:没签合同也是
有工资
的。试用期也是需要签劳动合同的
,试用期没签合同
的,自动离职的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过
一个月
仍然没有签劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立...
试用期
未满
一个月
又
没有签合同
被辞退怎么办
工资
怎么算
答:
试用期未满
一个月
又
没有签合同
被辞退,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依法结清的。如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。法律分析没有签订劳动合同就不存在
试用期,
仅是约定试用期而没有签订劳动合同的话, 视为试用期为劳动合同的期限...
试用期
未签劳动
合同,
做了
一个
多
月,
又被辞退,怎么补偿
答:
没签劳动合同试用期
一个月
后被辞退有补偿
,试用期
与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除
合同,
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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没签合同干一个星期有工资吗
上班一个星期被辞退没签合同
一周指的是一个星期还是一个月
工作一个星期没签合同
没签合同干了一个星期
工作一个月没有签订劳动合同
一个月有几个星期怎么算
不满一个月没合同被辞退
工作满一个月未签订劳动合同
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