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公司通知我的入职邮件中,写了实习期是四个月,但是学校的要求是两个月,两个月后就要回学校了,怎么办?
公司通知我的入职邮件中,写了实习期是四个月,但是学校的要求是两个月,两个月后就要回学校了,怎么办?明天就要签实习协议了
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推荐答案 2018-03-04
应该用电话与学校勾通到底怎么办?这不是个人造成的问题。
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试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
答:
1:当劳动合同期限满一年以上不满三年的时候,试用期不得超过三个月。 2:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 3:如果说此次工作公司提供的劳动合同连3个月期限都不够数的话,那就没有谈试用期的必要了。 4:企业以对劳动者工作表现不认可为借口,延长试用期期限的。这属于第二次约定...
试用期的新人就是免费的劳动力,为何
公司
这么剥削新员工?
答:
实习期
通常是指在校生在还没有正式毕业的情况下(比如寒暑假)就到用人单位里工作,这个时候用人单位并不会跟你签劳动合同,而且可以根据你的表现随时终止实习期。一般情况下都是按天或工作时间来支付工资,没有五险一金那些。 有的公司校园招聘开始得很早,在你毕业前一年的秋季就已经完成招聘并且签三方协议(学生、学校、...
公司
说三
个月
给
实习
生转正
,但是
我都实习半年了没转正怎么办?
答:
如果都已经
实习
半年了公司还没有给你安排转正,那你就要从自己的身上也找下原因,因为事情都是两面性的,可能你认为自己做的挺好的
,但是
你的上司可能就不会这么想,而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力,或者你可能由于某个地方没有做好,所以公司给你延期了转正。四、其他都没有问题的话就...
在
公司入职
时签订
了实习期
合同,合同中确定了实习期工资
,但是
没有明确...
答:
不明白你说的
实习期
合同是什么意思,请补充 实习期合同是正式劳动合同的一部分,目前还没有签订转正后的劳动合同,似乎有点矛盾,还需要你明确的解释一下
实习期两个月
试用期5
个月,
马上就要转正了
公司
以我能力不行为由要辞 ...
答:
但是如果没有充分的证据来证明劳动者达不到录用条件的,这样解除属于违法解除了。你可以要求对方支付赔偿金。关于
实习期
和试用期,已拿到毕业证的已经不是学生了,你的这个实习期事实上就是试用期,结合劳动合同签订的期间,看看是否违反试用期约定。《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月...
今天是我
入职的
第
二个月
发工资,发现
我的
工资是
实习期的
工资;
但是
领导说...
答:
我觉得你一定要跟领导提,然后就等公司安排,当然如果公司愿意给你补上那更好,要是没有补上你就忍忍吧。这是你应该得到的,你的领导怎么可能找你麻烦呢,即使他找你麻烦了,那你这样做更对了,这样的领导一般都是欺软怕硬的。我觉得你们试用期才一个月真不错啊,我们公司试用期六个月。
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