第1个回答 2021-03-10
1.经常找你茬，同样的错误，只当众批评你
2.忽视你，你好像不存在，经常不回复你的信息
3.长期不加工资，对，只有你不加。
我真的受够了，所以明天，提离职，离开这个环境。
第2个回答 2019-12-14
我的大领导曾经直接无视我，把我的工作成果给别人，让我当那个他要捧的人的垫脚石，然后我就想走，想换部门，但是大领导不放人，很多活我都不想干了。他捧的那个人顺利上位，成为了我的小领导，我不配合，小领导也差遣不动我，再后来，这个小领导活干不好，大领导就把他换到其他部门了，他又有了一个好位置。至于我依旧在这个部门，原来的岗位，然后又来了一个新的小领导，新来的小领导对我好，我也感激，好好干他吩咐的活，但是心态上再也回不到过去了，不会像最初那样不求回报，每天只知道默默干活，有机会了，有更好的去处，我就走，有点对不起我现在的小领导
第3个回答 2019-09-20
首先我做到敬你三分，当别人不让我好过时，我也会想法不让别人好过，就这么简单
第4个回答 2019-09-12
处处刁难你，安排你做很多事情，又不给你好脸色看，经常的找你的麻烦，你跟他说话时，他理都不理你，领导做这些事情就是在逼你走人。
第5个回答 2019-09-12
领导让你回家休假 还有就是领导找你谈话说工资形势不好 需要降薪的话一般就是在逼你离职 还有就是调岗 让你感觉自己待不下去