13年12月入社，公司有两个星期六补班（补12月之前的休假），我也被义务要求上班，这样合理吗？就是如果这两个星期六我不来上班算请假，来上班没有多余的工资，一个月该多少就多少。请问合法吗？在我理解这就算不算加班，也应该按照正常出勤补贴这两天的工资。 另外如果是派遣性质的员工可以请病假吗？（我们公司说派遣员工不能请病假，要请就请事假）
我反应了 单位说之前一直是这样的 公司规定 我该怎么维权
追答如果你补班了，但是单位没有给你支付加班费，你可以申请劳动仲裁。
追问额 这样就把事情弄大了 ╮(╯▽╰)╭ 谢谢哦
追答不客气