统计总体是甲企业所有职工；总体单位是甲企业的每一位职工；
数量标志：职工工资，职工年龄，职工工龄等可以用数字表示的标志；
品质标志：职工学历，职工性别，职工民族，婚否状况，职工职务等可以用文字表示的标志；
变异是说总体单位之间不但满足大量性、同质性的要求，还存在差异性，比如职工的工种，年龄，工资等，有相同的部分，也有不同的部分；
变量是指可变的数量标志，意思是数量标志在每个总体单位上的具体体现，如果这种具体体现不是一成不变的数字，那么就是变量，比如职工工资，工龄等，变量在某个特定总体单位上的具体数值叫变量值，比如某人工龄是10年，那么10就是工龄这个变量在他身上所表现的变量值；
指标是说明总体特征和属性的名称，它的对象是统计总体，这一点要与总体单位的标志相区别。数量指标指的是用绝对数形式表示的指标，比如甲企业的职工工资总额。而质量指标是指用除绝对数形式以外的其他数字形式表示的指标，比如甲企业的职工平均工资，职工性别比例结构等。
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