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我天天上早班劳动法有说法吗
如题所述
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推荐答案 2015-08-20
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第1个回答 2015-08-20
没有的
追答
只要每天工作在8小时内就可以
一个月加班不可以超过36小时。超过就要给你调休了
相似回答
公司要求每天都上班,没有休息天,这合
法吗
?
答:
不合法
,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的...
银行员工
天天
上班.违反
劳动法吗
?
答:
银行员工天天上班.违反劳动法
,可以到 人力资源和社会保障局 投诉或者到 银行所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
在公司上班每天工作十二小时,
天天
上班,按
劳动法
规定算违法超时加班吗...
答:
公司的行为属于违法
,劳动法规定,劳动者每天工作不能超过8小时,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
窗口单位
天天上
半班不能休息,早8点到下午五点半,中午12点交接班。符合...
答:
窗口单位天天上半班不能休息,早8点到下午五点半,中午12点交接班是不符合劳动法的
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但经过劳动部门审批的除外。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
在公司上班每天工作十二小时,
天天
上班,按
劳动法
规定算违法超时加班吗...
答:
算违法,但是你要有证据可以证明加班并且标准达不到的那些数据相关的证据才可以仲裁。因工作性质不同,
劳动法
规定可以调整工作时间。根据相关法律规定,特殊情况单位可以安排员工加班,但最多每月不得超过36小时,折算到上班时间20.83天,每天1.73,也就是如果
天天
加班,那么每天工作时间不应当超过9.73小时...
...不给加班工资,这种事发生在国企算不算违反
劳动法
答:
一天工作十二小时,
天天
上班,不给加班工资,这样的做法是违法
劳动法
的,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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自离劳动法有什么说法
劳动法连上7天班
劳动法不能连上几天班
下列哪些说法违反劳动法的规定
劳动法有没有保护自离的
劳动法规定可以调班吗
劳动法规定正班多少天
劳动法规定什么叫加班
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