第1个回答 2023-08-15
职场上有这么一句话,一旦哪个兄弟提拔上领导了,真是瞎了一群兄弟。
你有没有发现,当年那些跟你一起进单位、称兄道弟的同事们,被提拔为领导干部以后,就几乎不再联系了。就算路上碰见了,也仅仅是礼节性的打个招呼。
从谈天说地、嘻嘻哈哈的铁哥们,到不再透露心声、冷面相对的新领导,只因“提拔”二字。
为什么会出现这种情况呢?在单方面指责别人自以为是、不念旧情、势利眼之前,先听鸭哥谈谈这其中的原因。
一是圈子不同。
科员有科员的圈子,科级干部有科级干部的圈子,领导有领导的圈子。试想一下,如果你的领导经常找某个下属聊天、吃饭、喝酒,其他同事心里会怎么想?
其实,从某种程度上来说,这也是对友情的一种保护。人性阴暗,越是感情深、关系硬的昔日战友,越要在地位不对等之际,时时注意避嫌,不授人以柄。
一旦有了利益关联,再好的感情,也只能藏在心底,如同“地下情人”一般不能见光。
二是平台不同。
圈子是圆圈,是周长,而平台是高度。昔日的同事一旦当上领导,平台就不一样了,就不再是个底层劳动力了。在领导这个平台上自然接触的人就多,见到的事也多,可谓是见高人、遇大事。
而以前的同事呢?早就跟自己不是一个平台了,有欲望有追求的人,肯定会去开拓更高平台的人脉,而当他把心思放在“如何坐上更高位置”的时候,他就没有那么多闲心思来兼顾下面人的想法了。
三是没啥可交换的东西。
当上领导以后,就会觉得以前的同事没啥意思。要信息没信息,要价值没价值,要利益也没啥大的利益,最多就是了解一些下属们的小事。可能坐在一起聊天,只有回忆往事的份了。
四是树立领导威信。
当上领导了,就不能再和以前一样跟同事们相处了,要不威信何在?脸面何在?特别是以前狐朋狗友做的那些事,更是怕被别人取笑,所以只好保持领导的威严。
五是为了工作的顺利开展。
要是再和以前的同事嘻嘻哈哈,打打闹闹,称兄道弟,公私不分,这工作还怎么干?怎么高效开展?谁还拿你当根葱?
领导与小兵的根本利益,注定是对立和矛盾的。
他想要自己好受,必须先让你难受。职场上的游戏规则就是这么残忍。
六是思维方式不一样。
领导要站在领导的角度上着想问题,考虑全局,格局更高更广一些。而同事呢?只能局限于自己的一亩三分地,自然慢慢的就生疏起来了。
七是领导确实忙。
很多时候,昔日的同事之所以觉得生疏也有主观方面的原因,可能人家领导真不是那么想的,我们也会以为领导就是那么想的,带着有色眼镜看领导,不自觉的就觉得领导开始端架,跟我们生疏了。
当上领导以后,有了自己分管的工作,责任更大,任务更重,确实挺忙的,很多时候确实抽不开身,或者见面聊的时间很短,因为肩膀上的担子更重了。
想起曾经有一位很年轻就被提拔的朋友,对我感叹:
“不当上领导,你永远不会知道,有一些下属竟会那么蹬鼻子上脸”。
每个人所处位置不同,没有真正坐上那个位置的人,很难明了。
成年人的世界很复杂很微妙,没有对错,只看利弊。
面对职场中的友谊,付出真心时多一份保留,少一份期待,方可保持愉悦,远离失望。