申请工伤赔偿的流程

Question

如题所述

Answer 1

申请工伤赔偿的流程包括以下几个步骤：
1. 向办理机构提交工伤赔偿申请。对于用人单位，应至参保所在地区的社保分中心办理；对于个人，则应至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区社保分中心办理。
2. 确认材料齐全后，办理机构将打印《受理情况回执》二份，一份交予办事人员签名确认，另一份由办理机构留存。随后，办理机构将所有材料退还。
3. 若材料不齐全，办理机构同样打印《受理情况回执》二份，由办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料退还，并告知需补全的材料。
4. 若申请不符合规定，办理机构打印《办理情况回执》二份，由办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
申请工伤赔付需要提供以下资料：
1. 申请人的身份证明。
2. 用人单位与职工之间的劳动合同。
3. 工伤认定决定书。
4. 劳动能力鉴定结论。
5. 支付工伤医疗费、鉴定费等相关费用的单据。
综上所述，工伤理赔的流程一般包括：申请工伤认定、领取工伤认定决定书、提交工伤待遇申请资料、领取工伤待遇等环节。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。