离职手续一定要本人办理么？

Question

简单直白：我现在离职，但是没有办理手续，自己又不想跑很远回去办，可以托同时办理不？如果可以 ，怎么弄？说具体一点
请懂法律的专家解答一下，好像说法律没有明文规定必须亲自办理，可以书面授权给其他人办理？书面授权怎么搞？

Answer 1

劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的，具体办理离职手续的流程是：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .

(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

Answer 2

一般最好本人去办理离职手续。

劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的，具体办理离职手续的流程是：

离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。


由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。

由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。


人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

本回答被网友采纳

Answer 3

正常来说,是本人办理的.但是,如果你只是普通员工,手头也没有掌握什么重要的资料,那么委托同事办理也不是不可以的.建议你与单位协商,代为办理,同时你提交一份委托书,证明你对委托书负责即可.本回答被提问者采纳

Answer 4

理论上可以书面授权委托办理，但是实际中，管理机关为了避免行政风险，往往不会给你们这种方面，所以管理机关允许或者不允许都不奇怪，你最好先打个电话问清楚，如果他一定要你回来亲自办理，那你只能回来。本回答被网友采纳

Answer 5

必须要本人亲自办理的追问

哥 ，那你可以说一下理由和依据么？比如那一法律，哪一个条款明文规定了的？

追答

婚姻登记条例