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国企招聘简章上标明的待遇跟实际不一致怎么办
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推荐答案 2017-05-03
1、国企招聘简章上标明的待遇跟实际不一致时,建议
2、有时候国企简章上的待遇只是大概的,具体的薪资是以实际洽谈为主
3、如果遇上待遇与实际不同,一可以与国企单位沟通了解不一致的原因
4、国企待遇往往与工作职位而不同的,这方面的内容要在签约时洽谈的
5、看看自己对于待遇的问题了解情况原因后,再看看你是否想这样,同时也了解后期工作发展空间等综合方面看待这个问题吧
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国企招聘简章上标明的待遇跟实际不一致怎么办
答:
1、国企招聘简章上标明的待遇跟实际不一致时,建议 2、有时候国企简章上的待遇只是大概的,具体的薪资是以实际洽谈为主 3、如果遇上待遇与实际不同,
一可以与国企单位沟通了解不一致的原因
4、国企待遇往往与工作职位而不同的,这方面的内容要在签约时洽谈的 5、
看看自己对于待遇的问题了解情况原因
后,...
国企招聘简章上标明的待遇跟实际不一致怎么办
?
答:
第一,你可以询问劳资部门
,了解原因,因为有社保等各种扣款项,第二,若真有虚假夸大行为,可向上级主管部门反应,第三,法律也是解决这类问题的渠道!
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怎么办
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,并对相关人员进行处理。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。国企不公平待遇的举报途径,具体如下:1、公司工资待遇不公平
可以向当地劳动监察部门投诉
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,
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招聘简章上
写的是
国企
,签三方协议时单位性质却不填写国企,而是填写...
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在
招聘的简章上
写的是
国企和
签约方他们共同的,而不是填写其他的。
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