66问答网
所有问题
劳动法关于年休假的规定是怎么样
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-10-25
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UiUpUDsU2vvUn2v9iD.html
其他回答
第1个回答 2020-10-17
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
劳动法
第几条
规定
享
年休假
答:
一、劳动法第四十五条规定 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。二、年休假的好处 年休假是劳动者的一项基本权利,有利于促进劳动者的身心健康,有利于提高劳动者的生产力和工作效率,有利于促进企业的发展和...
劳动法关于年假的规定
答:
法律分析:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
劳动法
2021新
规定
带薪
年休假
答:
一、带薪
年休假的规定是
什么1、带薪年休假的规定如下:(1)
劳动
者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,年带薪休假5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
关于年假的劳动法规定
答:
劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天
;(2)已满10年不满20年的,年假为10天;(3)已满20年的,年假为15天。劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、法律依据:《职工带薪年...
劳动法年假怎么规定
的
答:
法律分析:1、如果
劳动
者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、...
年休假
国家
规定
天数
答:
劳动法年假规定
--年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假...
大家正在搜
劳动法对年休假的规定
最新劳动法年休假规定
2019劳动法年休假规定
劳动法带薪休假规定
劳动法对年假如何规定
新劳动法规定年假天数
劳动法关于有薪年假
劳动法休假制度规定细则
劳动法病假工资怎么算
相关问题
劳动法年假赔偿的规定是怎样的
劳动法关于年假的规定
《劳动法》规定的年休假是次年还是次月算?
劳动法对年假时间的规定是多少?
劳动法关于年假的规定是怎样的
劳动法中对于休年假是怎样规定的啊?
劳动法中关于请假跟年休假
劳动法带薪年假规定