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辞工后工资按80%算违法吗
辞工后工资按80%算违法吗
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推荐答案 2017-09-04
这是克扣员工工资的违法行为！可以去当地劳动监察部门申诉，以维护自己的合法权益。
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辞工后工资按80%算违法吗
答：
这是克扣员工工资的违法行为
！可以去当地劳动监察部门申诉，以维护自己的合法权益。
急
辞工
扣一半
工资
合法吗
答：
一、急辞工扣一半工资合法吗1、
急辞工扣一半工资不合法
。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之...
厂里规定辞急工扣一半
工资
这说法有吗?
答：
厂里规定辞急工扣一半工资这是违法行为
，任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得...
急
辞工
扣50
%工资
合理吗
答：
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同
。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以...
在美甲店上班急
辞工
扣一半
工资
合理吗
答：
在用人单位无法定过错情形下，劳动者急
辞工
的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意的情形下扣
工资
；劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝
之后
擅自
离职
的，
是
为
违法
解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九...
...
辞职
只可以那百分之七十的
工资
,这样的老板
违法吗
?
答：
因为企业要正常的运营下去，也是需要提前就是招收你的岗，岗位的替补人员，不然一个企业没有规矩的话也是很难经营下去的，就是主要看你们的用工合同，还有场归去规定吧，只要厂规就是合理的，华老板也是没有违法的，如果是相反的话，那老板就
是违法
的行为
了
。
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