第1个回答 2021-04-07
在职场上从来没有打压过别人，所以也不太知道这种打压的手段到底是什么，我想有可能的话就是那种背后搞小动作那种吧。
第2个回答 2021-04-07
。一般都是忽视这个人或者是不他，一般都是忽视这个，或者是不给他工作，让他闲着这就是最大的打压手段，让它发挥不了自己的特长和价值
第3个回答 2021-04-07
对于第二种，工作中搞小动作的，还真的没啥太好的破解方法。比如说给你安排任务重、时间短、难度大的工作，完不成就拼命给你穿小鞋，或者是给你安排刺头跟你对接工作，或者是大包大揽你的功劳。
对于这些情况，其实要看不同的公司实际情况再做打算。至于怎么破局，则需要你找到一个切入点，这个切入点要么是人，要么是事。
对于这些情况，其实要看不同的公司实际情况再做打算。至于怎么破局，则需要你找到一个切入点，这个切入点要么是人，要么是事。
第4个回答 2021-04-07
职场中常见的打压的手段那无非就是。分成一些帮派之类的而且有一些人专门可以用一些心机去欺-1些老实的人。立场不公正
第5个回答 2021-04-07
市场当中常见的打压手段有很多的，比如我们常见的直接冷落一个人，直接排挤他，或者是全部都把它当做佣人一样去跑腿
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