第1个回答 2021-05-04
提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么，其实这个当然是可以的，你提前一个月申请辞职，那么这一个月，只是你给公司招聘新员工或者调动新员工来跟你交接工作的一个缓冲期，你依然是这个公司的员工依然要正常的上班进行考勤，当然也可以请假，到时候算事假或者病假之类的，按工资标准扣除就可以了，这个员工肯定是有权利，请假的，不用担心。
第2个回答 2021-05-04
提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么？当然可以的。你提前一个月申请辞职，这一个月，只是你就给公司招聘新员工或者调动新员工来跟你交接工作的缓冲期。你依然是这个公司的员工，你依然要正常的上班，进行考勤。你当然可以请假，到时候算事假或者病假之类的，按工资标准扣除就是了。你完全有权利请假的，不用担心。
第3个回答 2021-05-04
提前一个月申请辞职，那么在这么一个月之内的话是可以请假的，如果请假的话，还是和之前一样按照相应的工资计算来算对方的工资。
第4个回答 2021-05-04
提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么？当然可以的。你提前一个月申请辞职，这一个月，只是你就给公司招聘新员工或者调动新员工来跟你交接工作的缓冲期。你依然是这个公司的员工，你依然要正常的上班，进行考勤。你当然可以请假，到时候算事假或者病假之类的，按工资标准扣除就是了。你完全有权利请假的，不用担心。
第5个回答 2021-05-04
提前一个月辞职了，看你是辞职干什么？是找其他的工作还是家里有事情？如果是找其他的工作的话，我可以克服一下家里有事情的话，那该请假还是要请的关键还是因事而异啊！
相似回答