面试时应该问面试官的问题：
一、关于公司文化和团队的问题
1. 公司文化如何？团队合作氛围如何？
了解公司文化和团队合作氛围，能帮助你更好地融入公司和开始工作。通过询问这个问题，你可以了解公司的价值观、工作环境以及员工之间的关系。
二、关于职位和职责的问题
2. 这个职位的日常职责是什么样的？
通过询问职位的日常职责，你可以了解这个职位具体需要做什么工作，从而判断这个职位是否符合你的兴趣和职业规划。
三、关于培训和发展的机会的问题
3. 公司有哪些培训和发展机会？
了解公司提供的培训和发展机会是非常重要的。一个优秀的公司会为员工提供持续的培训和发展机会，帮助员工提升技能，实现职业发展。
四、关于工作的挑战和机遇的问题
4. 在这个职位中可能会面临哪些挑战和机遇？
这个问题可以让你了解这个职位的潜在挑战和机遇，帮助你做好充分的准备，并且也可以让你了解公司对你的期望。
五、关于公司未来的计划和目标的问题
5. 公司的未来发展规划和目标是什么？
了解公司的未来发展规划和目标，可以帮助你了解这个公司的发展方向和前景，从而判断这个公司是否适合你长期发展。
面试不仅仅是公司对你进行评估，也是你了解公司和职位是否适合你的过程。因此，问一些有深度的问题，不仅可以展示你的兴趣和热情，也可以帮助你更好地了解这个职位和公司。