第1个回答 2024-03-29
我们国家，讲究礼尚往来，有些人不一定看重礼物的本身，而看重的是送礼所表达出来的尊重。
在这里说的“领导”，是狭义上的，讨论的是给自己的上司送礼。
给领导送礼，能拉近与领导的关系。别人都送你不送，可能会被穿小鞋；别人不送就你送，那你自然会在领导心中留下深刻的好印象。
在给领导送礼中，要规避这四个“禁忌”，防止礼送了、钱花了、情到了，但领导完全不领情，反而会生气。
1、有求于领导，才想到送礼
在社会上求人办事，有所求就要礼下于人。这是一种交换，别人为你奔波办事，你用礼物作为报酬，很公平。
但是你与领导的关系不一样，你与领导几乎是朝夕相处，天天打照面。领导不可能会接纳这种完全交易性质的送礼。
要是等到有事请领导帮忙的时候才送礼，领导会有被你利用的感觉。并且，拿钱办事的名声太难听。最重要的，这有权钱交易之嫌。
在平时就要经营好与领导的关系，不需要去在意能得到什么具体的好处，因为它的好处无处不在。
把握各种机会，给领导送送礼，让领导知道你是个“上路”的人。等到有事要领导帮忙的时候，领导自会给你办的。你只要事后答谢就行。
2、选择礼物不用心
送礼的时候，礼物的选择是一门学问。必须要根据你对领导的了解，结合具体情况去挑选。这个过程中，这三个方面一定要注意。
（1）不要直接送钱。
这是非常重要的，即使你想最直接地体现礼物的价值，也不能送钱。送钱多敏感啊，领导会觉得，你不是在送礼，而是在坑他。
如果礼物的价钱不低，最好选择那些领导可以凭借经验判断出其价值的东西，别大钱花了，领导觉得是份小礼。
（2）礼物价值要适当。
礼物的价值，要把握好“度”。
平时礼节性往来，可以选一些应时的礼物，比如中秋节送蟹卡、月饼；过年送礼包、烟酒。价值在大众化的档次，或比大众化略高一点就行了。
如果有求于领导，礼物可以适当加重一点，让他知道你需要帮忙即可。这只是一种暗示，答谢可以放在事成以后。
（3）最好回避传统的忌讳。
你并不知道领导有哪些忌讳，就只能尽量不要涉及一些常见的、传统的忌讳。
一些容易让人联想不好寓意的礼物最好别送，比如钟表、鞋、帽之类。
还有一些时间忌讳也要注意，比如领导身体不好，你去看望，不要在下午送礼。
3、送礼不回避他人。
送礼的环境很重要。要同时满足两个要求：没人（特别是熟人）看到你提着礼物；没人看到领导收了礼物。
想一想，如果你提着礼物，大摇大摆地走进领导办公室。领导不把你礼物直接扔出来才怪。
毕竟收礼是不宜公开的行为，整个过程要秘密进行。
你可以挑一个非工作的时间约一下领导，把礼物送到他家里。或是在车库，直接把礼物从你的后备箱放到领导的后备箱。
4、把送礼的行为告诉他人。
这就是一个傻冒和作死的行为。
说傻冒，是因为礼物的价值是相对的，送的人越少，它起的作用可能就越大。你送过礼了，闷声发大财就好了。还要透露给别人，让别人来跟你竞争，这不是傻是什么？
说作死，是因为你把送礼的事说出去，是在给领导抹黑。相当于在败坏领导的人品，也相当于把领导的把柄公之于众。这不是在送礼，而是在结怨。