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PPT做的好也能晋升吗
如题所述
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为什么在公司中,
ppt做的好
的人,很容易就会
升职
加薪?
答:
实际还得根据每个公司的做事风格、文化、汇报要求,相应做调整。总结能力好的人,表达一定是有理有据、简洁明了写
PPT
需要非常强的逻辑思维,尤其是全案型策划和年度规划,不然怎么在最短的时间内说服别人?差的领导只会拼凑下属的PPT,能力高的领导则会搭好框架,也就是把逻辑写好,让下属填充和把控出...
为什么会
做PPT的
人
能够
脱颖而出,
晋升
更快?
答:
1.会
做PPT
的,脱颖而出 从能干的人才选拔维度,候选人是符合标准的。但评优名额有限,我们采取了“竞聘答辩+评委打分”的方式,以便优中选优。最后的结果,胜出者具有两个共性:
PPT做的好
,好在排版美观,突出重点;PPT讲的好,好在表达逻辑清晰、语速节奏到位。从能思能写能说的人才选拔维度,胜出...
为什么写
PPT的
人总是比干活的人
升职
快?
答:
在职场上,我们可能看见过这样一种情况,就是有的人累死累活得不到
晋升
,可有的人似乎没有干什么,就是搞了几个
PPT
给领导看,结果就
升职
加薪了。这让许多的职场人,郁闷不已!忍不住大呼:不公平!有的公司由于自身规模、业务形态、管理体系的问题,导致基层员工的辛苦付出无法体现价值,而一些能力一...
PPT做
得好真
的可以
加薪吗?
答:
对于这种现象,我自己的看法是一个真正优秀的公司应该有善于发掘人才与科学评价人才的机制,不会因为谁汇报做得好就加薪
升职
。二、干活好的员工除了埋头苦干,也要抬头看人 这是从干活好的员工角度来看,现在的职场对人的综合素质要求越来越高,需要复合型的能力,你
能好
活那肯定是好事,但你也需要善于...
写
PPT的
人为什么容易加薪晋职呢?
答:
针对这种现象,我自己的看法是一个真真正正优秀的公司应该有擅于发掘人才与科学点评人才的体制,不会因为谁汇报
做的好
就加薪
晋升
。工作上没有真正的谁干得过谁,只有你自己干不过自身。艰苦奋斗的不仅意味着一种传统的精神,也是将来前进的动力。
PPT
但是是一种精神种子传播的工具,要是没有艰苦奋斗的成果...
做
ppt做
得好就
可以升职
加薪、当上总监吗?
答:
第一、做得好不如说得好,是真的企业需要各式各样的人才,只会干活不会表达和沟通的人适合深耕业务,做业务能手和专家。写
PPT的
人一般都是
可以
直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。老板也需要通过这帮写PPT的人,全面了解公司的运营情况,
做出
战略上的分析或调整。老米承认...
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