未提前30天通知辞退如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

应当支付一个月的工资待遇来赔偿。
依据《劳动合同法》规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，所以用人单位要么提前三十日通知，要么不提前但需要支付一个月工资作为代通知金。