军队文职人员待遇怎么样

Question

如题所述

Answer 1

与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。
1.“铁饭碗”，相比公务员福利待遇更好，发展前景更好。
(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。
(2)具有比公务员更好的优势
A.薪资待遇比公务员的高。军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
B.与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。
C.跟公务员一样，退休制，职业稳定有保障，属于“铁饭碗”。
2.休假方面军队文职也是非常可观的。
(1)探望配偶
探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。
(2)探望父母
未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。还有因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。
3.就职部门“高大上”，晋升渠道比较通畅。大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等，部队现在文职专业人员紧缺，晋升压力较公务员小很多。
以上就是，军队文职人员待遇怎么样的全部解答。

Answer 2

1、工资待遇

军队文职工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。应届本科毕业生确定为专业技术十三级，工资在9000元左右，随着学历的提升，工资也会增多，应届博士研究生毕业确定为专业技术十级，工资在11000左右。

2、奖励工资及补贴

年底会发放一个月的奖励工资，也就是一年可以领取13个月的工资。除此之外文职人员每月有额外住房补贴2000元左右，文职人员在孩子0-6岁期间能每月领取500元补助金，从事科学研究的文职人员享受科研岗位补贴。

3、衣食住行

文职人员在衣食住行上都有相应的福利待遇。

在“衣”上，军队文职人员会发放统一的制服；

在“食”上，文职人员与现役人员一起在餐厅就餐，部队伙食丰富，讲究营养搭配，此外还有餐补，餐补一般会直接打在个人的账户上，随工资发放；

在“住”上，已婚文职人员安排家属学区住房一居室两居室或者三居室，未婚文职人员安排单身公寓；

在“行”上，军队文职人员作为部队的一份子，在乘坐地铁、飞机等公共交通时可享受军人优先待遇，探亲还会额外补贴探亲路费。

Answer 3

军队文职人员待遇还是非常好的，他有基本的薪资待遇，而且保险也是非常到位的，但是有一点这个好像大部分都是军队的亲人去考，竞争力会有一点大。