老板欠我工资怎么要回来？

Question

1月份给老板打了21天工，是在船上，答应我200-300一天，结果就200一天我想想算了朋友介绍的，结果这都要8月份了到现在一分钱没有给我，大概在3-4月的时候我朋友垫付了3000，反正没看见过老板一分钱，那我就算他差我3000怎么要回来，打官司吗？那老板微信加不上我也没他手机号

Answer 1

本文将围绕这一问题，从法律角度出发，为您提供一些建议，希望能够帮助到您。
首先，需要明确的是，在中国劳动法中，明确规定了员工应该享有规定的工资待遇，并且明确规定了用人单位的义务。如果老板拖欠员工工资，是违反了劳动法的规定，员工有权利要求合法的工资待遇。
那么，如果老板拖欠员工工资，应该如何合法要回？
1.明确工资的欠薪情况：首先，员工需要收集相关证据，包括工资的数据记录、工资发放情况、劳动合同等。这些证据将有助于您证明自己的工资被拖欠。
2.与老板协商解决：在明确工资欠薪情况后，可以先尝试与老板进行协商解决。可以通过书面形式，向老板提出要求支付欠薪，并留下书面记录作为证据。如果老板同意解决欠薪问题，最好签订一份补充协议，明确具体的支付时间和金额，以避免后续纠纷。
3.寻求法律援助：如果与老板协商无果，可以寻求法律援助。您可以到当地劳动监察部门或者劳动仲裁委员会提出申诉，提交相关证据，并书面陈述工资被拖欠的情况。劳动监察部门或者劳动仲裁委员会将会对您的申诉进行调查，并根据劳动法的规定作出裁决。如果裁决结果有利于您，老板将被迫支付欠薪。
4.诉讼维权：如果通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会无法解决欠薪问题，您可以考虑诉讼维权。请找律师对案件进行评估，并根据律师的建议，选择合适的诉讼途径，如起诉到法院。主动收集相关证据，并确保证据充分、真实有效。
总结起来，要合法要回欠薪，您可以先与老板协商解决，如果没有结果，可以寻求法律援助并诉讼维权。但在进行维权过程中需要充分准备相关证据，并确保与律师的沟通和指导。
在维权过程中，请注意以下几点：
1.保留所有工资记录、劳动合同及与老板沟通的证据。
2.及时向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提出申诉。
3.积极配合劳动监察部门或劳动仲裁委员会的调查，并提供真实有效的证据。
4.在寻求法律援助时，选择一位经验丰富、专业可靠的律师。
维权的道路可能并不易行，但只有坚定信心和正确方法，才能最大限度地维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，早日解决工资欠薪问题，重回正常生活轨道。