在休假时领导找自己回去工作，究竟该不该回去？

Question

如题所述

Answer 1

为了达到应聘目的，只有说假话，编不回去上班的理由，欺骗领导。这样的回答，水平越高，招聘考官的赋分应该越低。其道理很简单，任何一个单位都不可能刻意招聘一个不诚实、欺骗领导、说假话水平高的员工。

所以说，做人还是要坦诚一点，大家都是老狐狸，千万不要给老板玩什么聊斋。红楼梦有一句话:聪明反被聪明误。很多人之所以在职场发展不顺，不是因为没能力，也不是不聪明，而是因为太聪明啊！其实，你永远不知道，你那点聪明，在老板眼里不过是小聪明罢

以前有个同事，平时工作的时候手里离不开手机，有次老板打她电话，发短信都没接，也没回复，后来老板直接炒了她老板也应该考虑一下员工的难处，好容易休息了还得去加班现在想你回去工作，如果是人员缺岗缺岗，为什么这么长时间没有招到人？是你的技术没有人能替代，你就更加没有回去的必要，企业会存在着过河拆桥想法，会安排人偷学技术，一旦掌握，就会让你失去他所需要的价值。

所以，当初你选择离开原公司，肯定当时有你必须离开的理由。如今当你原来的领导让你回原公司工作的时候，我劝你最好还是别回去。但是如果是比较紧急的情况，还是希望你能即使回复领导，以免在领导心理落下工作态度偏颇的心理落差。

但是也不能全拒绝，如果领导对你谈的时候，口气好。而你碰巧又没什么事，那就去加班呗。如果领导让你加班，还高高在上，对你指手画脚，甚至命令你加班，这个时候就要找理由推辞了。领导越急，你就越推，看谁急！看到电话先不接，等一个小时再回过去问什么事！如果是急事，领导没找到你，肯定找其他人，如果还有事，那说明也不是什么急事，你再酌情处理！

Answer 2

如果自己没有非常重要的事情的时候，还是应该回去的，休假时间找到你了，肯定是有非常重要的任务，还是要以工作为重，不要给领导留下懈怠工作的感觉

Answer 3

不该，这个时候应当应及时的和自己的领导进行沟通和交流，希望领导能够明白现在属于休假的期间，没有义务去工作。

Answer 4

不应该回去可以和领导说明自己的情况，也及时的汇报现在的状况回不去工作。也可以在家里或者是在其他的地方完成。

Answer 5

应该的，如果自己想要做一份工作，就得回去，不听从领导的指挥在公司也没办法呆下去。