中国人口这么多，“招工难”的现象却时常发生！
招工难用工荒越来越严重了，很多工厂表示现在招个人太难了。这不免让人有些疑惑，中国那么多人口，就业形式那么严峻，怎么就会产生用工荒了呢？
按照咱们中国人的传统风俗来说，惊蛰过后，年也算是彻底的过完了，农民也要开始新的一年的劳作了，当然，对于在外打工的朋友们来说，早都已经奔赴到自己的岗位工作了。
也有很多企业抱怨，招工的季节都已经过去了，但是自己的工厂却招不来工人，令工厂老板们头疼不已，按理说，中国人口那么多，用工荒这样的事情本来不应该发生了，之所以会出现招工难，这两点因素应该才是主要原因。
打工族挣不到钱一部分打工族已经撤离了城市。记得早些年，农民朋友们为了挣些养家糊口的钱，只能是选择到城市里面，做最累的活，赚最少的钱，还被人歧视，但是没有办法，毕竟在农村种地累不说，最后还挣不到钱。
那时候跑到城市的农民，除了进厂打工似乎没有别的选择，而近几年农村也有了翻天覆地的变化，很多农民朋友在家门口就能够找到工作，还能够照顾自己的家庭，所以也就没有必要舍近求远的再跑到城市打工了。
工人挣不到钱，毕竟中国是一个大型的劳动力市场，中国更是不会缺少劳工，但是之所以会年年都有用工荒的情况存在，根本的原因之一还是企业留不住人所导致的。
目前来说，大部分企业仍然是以粗放型管理为主，很多企业由于过的地追求经济效益，忽视掉对于人才的关怀，而且很多工厂的薪资水平还是比较低的，尤其是一些小规模工厂，员工的工资水平更是低得可怜。
现在很多的大学生存在眼高手低的现象。随着物质生活条件的不断改善以及近几年国家高校的不断扩招，越来越多的孩子可以享受到高等教育，这也就是为什么每年的高校毕业生连年增加，就业形势越来越严峻的原因。
但是很多大学生不愿意进到工厂的原因就在于，在工厂里面很多工作要从基层做起，要和没有受过高等教育甚至是只有小学文化水平的人一起工作，很多大学生觉得在这样的工作场所完全不适合自己，完全是一种教育资源的浪费。
但是对于工厂来说，这些大学生一没有经验，二没有技术，所以双方的期望值差别都很大，也是招不来人的一个重要原因。
剥削员工也正是企业过度的剥削员工，在工厂里面辛辛苦苦的一个月，最后手里面落不到满意的工资，员工自然是不会长久地干下去，对于很多农民工朋友来说，不惜和自己的家人分开。
出门就是为了挣钱的，农名工不怕苦也不怕累，只要是有活干，有钱赚，他们都愿意一直做下去，但是往往事与愿违，一些工厂打着高工资招人，实际上却领不到那么多钱，自然是留不住人。
还有一部分群体，由于自己的文化水平，年龄等各方面因素不符合工厂的招工要求，但是能够接受工厂里面给的工资待遇，虽然说这部分人有一颗进厂尝试的心，但是很少有工厂愿意给他们尝试的机会。
现在很多工厂招聘都看经验和学历，工厂也想找一些来了都能用的人才，而一些不符合条件的人会直接被工厂淘汰，想做的做不了，这无形中也增加了用工荒的局势。
总的来说，之所以会出现工厂招不到人的局面，其根本原因是工厂招不到合适的人才，想要根本的解决这样的问题，恐怕工厂还要从自身找原因，从提高工人收入和福利上面下功夫，如果说只考虑自己的经济效益，忽视掉员工的收入待遇，到最后恐怕只会落到一个没有工人可用的工厂，这样的工厂还能够维持下去吗？
“招工难”的现象却时常发生，就是因为这些原因！