“该不该把保姆当家人对待？”这似乎是一个看似简单，实则复杂的问题。然而，我认为我们应该把保姆当家人对待。
首先，我们需要明确保姆在家庭生活中的地位和作用。作为一个承担家政服务的人员，保姆不仅仅是一个简单的劳动力，更是我们家庭生活中不可或缺的一员。他们的工作内容不仅仅是照顾孩子、做饭、打扫卫生，更是需要与我们共度日常生活中的点滴片刻。因此，我们应该从心理上把他们当成我们的家人，让他们感受到我们对他们的尊重和关心。
其次，当我们把保姆看作家人对待时，能更好的促进家庭和睦和融洽。保姆和我们的孩子打成一片，也和我们之间的关系会更加亲密。通过相互信任和友爱的互动，我们可以建立起一个更加开放活泼的家庭氛围，促进家庭成员之间的感情沟通和相互理解。
此外，把保姆当家人对待还能够体现我们对家庭价值的认同。我们要认识到，我们所追求的生活幸福不仅仅是物质上的丰富和享受，更是建立在家庭和睦和互助的基础上。当我们把保姆当做自己的家人来对待时，我们不仅仅是在完成自己的家务，更是在展现我们对家庭价值的认同和传承。
当然，把保姆当家人对待并不意味着我们应该放松对其工作质量和工作效率的要求。保姆作为一个职业人员，仍然需要保持自己职业素养和工作态度。在这种情况下，我们仍然需要和保姆保持一定的工作关系，明确工作职责和工作目标。
总而言之，把保姆当做自己的家人对待，是一种实现家庭美满和促进家庭团结的有效方式。同时，这也是我们对家庭价值的认同和传承。在这个过程中，我们需要保持一定的工作要求和工作关系，但更应该从内心深处对保姆充满关爱和尊重。
一、引言
保姆是在很多家庭都需要的人力资源，帮助家庭照顾家里的孩子和老人，是现代家庭生活中不可或缺的一份力量。然而，有的家庭对于保姆的待遇和角色划分存在着一些误解和偏差，往往把保姆当家人对待，这种行为会给保姆和家庭带来许多不必要的困扰和问题。
二、不该把保姆当家人对待的原因
1.不同的角色和职责
家庭中的父母和其他家庭成员与保姆拥有不同的角色和职责。父母是孩子的主要照顾者，而保姆只是家庭中的雇员，担负着照顾孩子和家务的职责。由此可以看出，保姆并不是家庭的一部分，她们需要得到尊重和待遇，但是和家人之间不能混淆和忽略。
2.追求利益和感情上的麻烦
把保姆当家人对待，容易给保姆带来利益上的依赖和感情上的纠葛。有些家庭会要求保姆在休息时间照顾孩子或者做家务，给予不合理的压力和期望，还有些家庭会因为自己的需要而强行要求保姆继续工作。这种行为让保姆感到委屈和不安，同时也增加了家庭的负担和困扰。
3.彼此的身份和地位
在家庭中，每个人都有自己的身份和地位，保姆和家人之间的差距非常明显。如果将保姆当作家庭成员对待，将会使家庭成员与保姆之间的身份和地位变得模糊，造成不必要的矛盾和冲突。
三、如何正确对待保姆
1.尊重保姆的权利和职责
正确对待保姆的第一步是要尊重她们的权利和职责。保姆需要得到公正的雇佣合同、合理的工作时间和休息时间、符合劳动法规的薪酬待遇。家庭需要为保姆提供良好的工作环境和工作条件，不强制她们继续工作或加班，保护她们的工作和生活权益。
2.建立长期稳定的雇佣关系
不借意地经常更换保姆，建立长期稳定的雇佣关系是很重要的。这样可以培养保姆和孩子之间的相互熟悉和信任，减少孩子在换保姆时产生的对陌生人的不安和不适。
3.人性化对待，关心保姆的生活和感受
在保姆的生活方面，家庭应尽量给予理解和关怀。合理安排保姆的工作时间，不要给保姆过重的工作量，尽量让保姆有良好的休息时间和自由空间，注意保姆的饮食和卫生。在感情上，家庭应建立一个互相尊重和信任的关系，保持良好的沟通和交流，避免情感冲突和误会的发生，增强彼此之间的信任和理解。
四、结语
正确对待保姆的意义在于增进家庭的和谐和幸福，使保姆感到受到尊重和关怀，从而更好的投入到工作中，为家庭和孩子带来更多的帮助和关心。因此，家庭成员应有正确的认识，尽量减少不必要的问题和困扰，让保姆感到舒适和愉悦。
对于雇佣保姆的家庭来说，如何看待保姆是一个需要考虑的问题。有些家庭会把保姆当做家人看待，而有些则会保持一定的距离。下面从几个方面来探讨这个问题。
1. 工作关系
首先，我们需要认识到雇佣保姆是一种工作关系。无论保姆和雇主之间有多么亲密的关系，保姆仍然是为了工资而工作，并且需要遵守雇主的规定和要求。因此，我们应该尊重这种工作关系，避免让情感因素影响到工作关系。
2. 熟悉程度
我们需要考虑与保姆的熟悉程度。如果保姆已经在家庭工作了很长时间，与家庭成员已经建立了深厚的关系，那么把保姆当做家人看待是一个很自然的选择。但是，如果保姆刚刚开始工作，或者与家庭成员之间的关系尚未建立，那么把保姆当做家人看待可能会让保姆感到不适或者尴尬。
3. 家庭情况
我们还需要考虑家庭情况。如果家庭中有老人、小孩或者需要特殊照顾的人，那么保姆往往会承担非常重要的责任。在这种情况下，家庭成员可能会把保姆当做家人看待，因为保姆在照顾家庭成员方面发挥了非常重要的作用。
4. 保密性
我们需要考虑保密性的问题。如果保姆与家庭成员之间建立了亲密的关系，那么保姆可能会知道家庭成员的一些隐私信息。在这种情况下，家庭成员应该注意保密性，避免让保姆泄露隐私信息，同时也应该尊重保姆的私人生活和隐私。
5. 社会地位
我们还需要考虑保姆的社会地位。在某些社会中，保姆的地位比较低，被认为是一种较低端的职业。在这种情况下，把保姆当做家人看待可能会被认为是不合适的。但是，在一些社会中，保姆的地位比较高，被认为是一种受人尊敬的职业。在这种情况下，把保姆当做家人看待可能是比较自然的选择。
6. 人际关系
最后，我们需要考虑人际关系。把保姆当做家人看待可能会影响家庭成员之间的关系。如果家庭成员之间已经存在紧张或者不和谐的关系，那么把保姆当做家人看待很可能会加剧这种紧张局势，甚至引发冲突。因此，在考虑是否把保姆当做家人看待时，我们需要权衡各种因素，避免影响家庭的和谐。
综上所述，是否把保姆当做家人看待需要根据具体情况来考虑。我们需要尊重保姆和雇主之间的工作关系，考虑与保姆的熟悉程度、家庭情况、保密性、社会地位等。
保姆是一个家庭和家长可以依赖和信任的重要人员，她们为家庭提供了照顾和帮助。但是，保姆能否成为家人是一个比较复杂的问题，需要考虑许多因素，以下是我对于“该不该把保姆当家人”这个问题的一些思考。
一、需要区分工作与生活
保姆是在工作时间提供服务的，她的任务是照顾孩子、家务劳动、烹饪食物等，而不是成为孩子或家长的朋友或亲人。家长需要明确这一点，并确保在保姆的工作时间内，她能够完成她的任务，同时避免给她太多的额外任务或要求。
二、建立互相尊重的关系
保姆和家庭的关系应该建立在互相尊重和理解的基础上。家长需要对保姆的工作给予充分的认可和尊重，同时也需要关心和照顾保姆的生活条件。保姆也需要尊重家长的规定和要求，保持互相信任的良好关系。
三、保持适当的距离
虽然家长和保姆有很多共同点，但家长仍然需要保持适当的距离，避免与保姆的关系过于亲近或私人。在保姆完成工作后，她应该得到足够的时间和隐私空间，这样她才能更好地工作和维持健康的心理状态。
四、保持良好的沟通
与保姆建立良好的沟通渠道对于维护工作和人际关系至关重要。家长需要与保姆建立开放和直接的沟通，及时了解她的工作情况和需要，向她提供必要的帮助和支持。保姆也需要与家长建立良好的沟通，及时向家长反馈工作情况和家庭中出现的问题。
总之，保姆和家庭之间的关系需要由家长在尊重和合作的基础上建立起来，而不是寻求亲情关系或其他特殊的人际关系。家长需要明确保姆在家庭中的角色和任务，与保姆建立良好的沟通，保持适当的疏离和距离。这样才能建立一个稳定、健康和平衡的家庭与保姆之间的关系。
在我看来，把保姆当家人是对人性缺乏了解的一种愚蠢行为，并且很虚伪。
多数情况下，我们和保姆的关系就是简单的雇佣关系，我们支付金钱节省时间和精力，他们付出劳动收获金钱。
关系的本质是交易。
当然，我不否认有那种维持了几十年的雇佣关系，最后大家比家人还亲的，但那个是小概率事件，真到了这种情况，大家将心比心其实是不需要犹豫的。
但大多数情况下，这就是交易。
我们可以尊重她的专业，理解她的难处，体谅她的辛苦，礼貌的对待，甚至给予适当的小激励，这都可以，但是不可以把她当家人。
为什么？
因为把保姆当家人是一种【愚蠢的善良】，更是一种【披着善良外衣的残忍】。
我们先来说，家人这两个字，代表着什么？
家人这个词，代表的就是相互间毫无保留的付出。
你的事情，就是我的事情，因为我们是一家人。
你的困难，就是我的困难，因为我们是一家人。
你的痛苦，就是我的痛苦，因为我们是一家人。
我们的关系超越了所谓利益和交易，至死不渝，这才是家人。
而现实情况是，雇主根本给不了保姆所谓【家人】一般的待遇。
试想一下。
她的亲戚找工作你管不管？
她的小孩上学困难你管不管？
她在外面受了委屈你会不会为她出头？
她的老家的父母生了重病你会不会倾家荡产为她治病？
她想买房但是钱不够你会不会出钱？
她拿了你们家钱，用了你们自己用的东西，你会不会开心的给她也置办一份？
她收拾你的小孩，你会不会从自己孩子身上找原因？
她的小孩在当地上学困难，你会不会把她和小孩的户口迁到你家用你家的学区？
她的小孩打了你的小孩，你会不会碍于面子骂自己家小孩。
她的小孩和你的小孩都想买一样的东西，你会不会平等对待都出钱？
她家务干不过来了，你会不会再找个小时工来帮她？
你死了之后，遗产要不要让她和你的孩子一起分？
你不会。
别说对保姆不会了，就是真的对自家人，对亲戚，大家算的门清的有的是。
这年头大家都可现实了。
那所谓的对保姆如家人一样，是什么？
只是嘴上甜一些，只会帮一丢丢顺手的小忙，只会偶尔塞一点点用不上的小礼物之类的，吃饭带她一起上桌，只能做到这些了，一般能做到这些的雇主就算很不错了。
但这些东西你觉得是恩惠的前提，就是你知道她不是家人，所以你才有优越感，你才觉得自己做的好，自己很善良。
正是交易关系才让你自我感觉良好。
而这时候，你期望用一点点小恩小惠，就换得她把你们当亲人一样做牛做马？
这个交易是不是稍微有点过分了？
再次强调，家人这个词，代表的就是相互间毫无保留的付出。
懂吗？重点在于相互间，和毫无保留。
你自己就付出一点点鸡毛蒜皮，却期望要她的全部？
这非常贪婪，也非常愚蠢。
这是真正的薅打工人的羊毛，操作和老板跟员工称兄道弟以期许在不给加班费的情况下榨出更多工时一样恶劣。
另外为什么说残忍，就是当你真得做了一些上面我说的事情，并且反复给保姆灌输你和我是家人的时候，就会给保姆一种错觉，让她觉得自己和你是一家人了。
这时候，关系就错位了。
她就会生出很多保姆身份之外的非分之想。
例如凭什么你用高级化妆品传高级衣服，我就只能用大宝？
例如凭什么你能住大房子，我就只能睡小房间？
例如我遇到了大麻烦，你凭什么不卖房子帮我？我们可是一家人啊！
而你面对一些不合理需求时，你会想：你到底是什么身份心理没点X数么？
这时，不可逆转的矛盾就产生了，一切都失控了。
正因为你不可能真的把她当家人一样照顾，给她家人的所有一切，所以你们最终一定会面临期待值的失控。
期待值是直接关联三观的，每个人的三观都是不同的。
当真正面对难题的时候，你们短暂有了家人的共识，但是对于利弊没有共同的期待值，问题就麻烦了。
当她的需求没有得到满足时，她才发现，哦，你们都是骗我的，从来都没有把我当一家人。
这就像是很多员工终于意识到老板不会帮他，所谓的关系好都是假的。
这种落差非常残忍，因为你给过她希望，又用事实给了她绝望。
这比不给她希望还要残忍一百倍！
这种落差很容易造成人性的扭曲。
甚至是，我们都是一家人你凭什么不帮我，我恨你！我要毁掉你。
杭州保姆案就是这样的，他们对保姆太好了，给保姆出首付，帮保姆还赌资，让保姆有了错觉自己也是富豪家的一份子，富豪有的，就是自己有的。
这样需求就会越来越膨胀，迟早有一天会膨胀到富豪也给不了（或者是不想给了），那时候之前所有的好，都会变成恨。
之前越好，就会越恨！
升米恩，斗米仇。
这是人的本性，也是期待值的失控。
所以，我们从一开始就应该搞清楚自己的需求和定位。
我们付钱，就是期望专业人士来替我们解决问题，对于帮我们解决问题的专业人士，我们应该给予尊重和礼貌。
感谢他们的付出，感谢他们为我们生活带来便利，且尊重他们的劳动过程与劳动成果。
但始终要明白，我们之间是交易关系，是雇佣关系，我出钱你出力，是有一条线存在的。
提早划清这条线，对双方都好，保姆不会有过多的期待，也就不会有落差；
我们不会有过多的道德包袱，也就不会有心理负担。
不要试图越线，因为代价很有可能双方都无法承受。
这根线一旦出现，就是无限延伸的，直到击碎期待值的底线。
我们都摆正自己的位置，用礼貌，尊重，专业，互相协作，坦诚相待，就很好。
实际上，能做到互相尊重，已经是太好了。