凡事需要一个过程,上班也不例外,甚至我个人觉得上班更需要给自己时间去磨合实践成长。对于新工作的接受以及适应能力这个没有固定统一的标准,所以就算是上班两个月工作内容也没弄懂,那我们可以给自己更多时间更多精力去学去练去用。
问别人烦,这件事我们可以找直属领导或是带我们的人,一份新工作就算是同类型的,也需要有人告诉你一些细节原理,很少有人能立刻接手,如果别人告诉你说很简单就这样那样,这我觉得是缺乏同理心的表现。在描述中能够看出你的上进以及你自身的努力,但因为觉得学习无望失去了动力以及信心。
在这种情况下我们需要重新找回自信,工作上的失利只能代表说我们不擅长当下的这份工作,如果别人评判你这个人,那我想对你说就当他们在放屁吧,因为他们是在以他们的标准来要求你,而你也在潜意识里接受了这种道德绑架。我们需要做是肯定自己的努力并且在自己过往的经历中发觉自身擅长的优势扬长避短。
工作这东西说白了就是混口饭吃谋求利益,是为了让自己活下去然后是活的更好,在此基础上是谋求个人的发展以及提升,可现在这份工作不仅没有让你活的更好反而让你觉得挫败感十足,那么在这种情况下我们需要考虑我们能否适应这份工作,以及考虑换一份工作的可能。
被同事说被嫌弃,这不是你的错,因此你不必感到自责,面对这样的群体我想当下我们需要做的是照顾好我们的情绪,毕竟工作没了能再找但情绪崩了却是我们自己的损失。当下给自己时间,如果可以先请几天假,放松放松心情调整一下状态,然后是想想清楚,接下来要什么打算或是安排。