第1个回答 2022-10-22
一:真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。第二、尊重前辈
在职场中,有好多资深的职场人都是我们的前辈,我们跟他们一起工作的过程中总是能够学到很多的东西,这样有助于我们增长技能与知识。当然我们向职场前辈的学习过程中同时也要学会尊敬对方,这个是对对方最基本的礼貌。
第三、不要在背后说别人的坏话
职场最忌讳的事情之一就是在别人的背后八卦或者说别人的坏话。世上没有不漏风的强,若一不小心传到对方的耳朵礼貌,就有可能引起别人的对你的反感。那么在今后的职场中若你们在见面或者合作的话,就会感到异常的尴尬。融入同事的爱好之中
和同事间之间你奉承着“事不关己高高挂起”的话,那工作只会让人觉得压抑。倘若经常聊聊天、或者一起出去玩玩,这样既增加了办公室友谊,也有助于工作哦。毕竟还有那么一句话叫做“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。
闲聊时保持距离
办公之余闲聊一些事情很正常,切忌不可打破沙锅问到底,那样会扫了大家的兴,弄得彼此都很尴尬。在任何场合下闲聊时,不求事事明白,问话适可而止,这样同事们才会乐意接纳你。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-09-22
百度知道
你在职场上喜欢和什么样的同事共事
爱情调味剂17
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在职场上喜欢和这样。同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。七、才艺,为职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
第3个回答 2022-10-13
人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现