如何带领好一个团队

Question

如题所述

Answer 1

团队的氛围就像空气一样，无论我们是否能看到它、摸到它，都在影响我们做每件事的感觉。这种氛围能表达出团队的情绪、情感，同时也展示出每个人的态度。这种氛围直接影响着我们团队做任务的方方面面。有了好的氛围，我们工作起来就会轻松很多，减少无谓的沟通，也能避免不良的竞争。
有效的沟通是管理的基础，就像润滑油一样，让团队协作更顺畅。管理者的工作重点就是保证团队高效的沟通，否则团队就像一盘散沙，这可是优秀的管理者都懂的道理。
一个好的团队领导应该善于发现和利用人才，让他们发挥所长。就像刘邦一样，虽然不是全才，但他懂得如何用人，让张良出谋划策，让韩信领军打仗，让萧何管理钱粮。让人才发挥自己的特长，让资源得到最大的利用，这是一种非常有智慧的管理方式。
现代管理的趋势是不断弱化人力在管理中的作用，转而以管理系统为核心构建更加科学的管理体系，这样的做法既能够节省人力成本，也能够提升管理效果，实现高效的管理。其中，有一款系统表现得非常出色，那就是C2P工业云。
C2P工业云采用云计算、物联网和人工智能技术，针对营销、管理、采购、制造、仓储、物流等业务场景，提供了数百个微服务，全面满足企业管理需求，帮助管理者更好地进行任务分配、工作计时和绩效考核，定制奖励机制，让企业告别人管人的时代，用流程推动各环节高效运转。
C2P工业云不仅功能强大，而且操作简便，让企业可以轻松上手，实现高效管理。总之，C2P工业云是一款非常优秀的系统，值得大家一试！

Answer 2

　　1、设定具挑战性的目标须根据限期来考量是否合理；

　　2、设定目标时，考量个别成员的工作目标；

　　3、考虑失败危机及整体计划的成功；

　　4、坚持得到信息技术支持；

　　5、对待团队外的顾问要如同对待团队成员一般；

　　6、除非你确定没有人能够胜任，否则应避免“事必躬亲”；

　　7、不要委托不必要的工作，最好将其去除掉；

　　8、赋予团队自己作决策的权；

　　9、鼓励团队成员正面积极的贡献；

　　10、肯定、宣扬和庆祝团队每次的成功；

　　11、找到易于让成员及团队了解每日工作进度的展现方式；

　　12、鼓励成员之间建立工作上的伙伴关系；

　　13、鼓励天生具有领导才能的人，并引导和培养他们的领导技巧；

　　14、绝对不能没有解释就驳回团队的意见，解释要坦白，理由要充分；

　　15、确定团队和客户经常保持联系；

　　16、确立自己在团队的领导地位；

　　17、每个成员都要学会集中力量。