回答同事询问薪资的问题需要注意以下几点：
在回答同事询问薪资的问题之前，你需要明确他们提问的目的和动机。同事询问薪资的原因可能各不相同。有的可能是出于好奇，有的可能是想了解公司对不同岗位的薪资水平，也有的可能是想了解是否存在薪资不公的情况。因此，了解同事的具体动机和目的可以帮助你更加准确和恰当地回答问题。
薪资是一种私人信息，透露会涉及到隐私权的问题。因此，你可以适当地模糊回答该问题或回答一个相对合理的范围。同时，你可以告诉同事薪资和个人能力、职位、公司等因素都有关系，而具体薪资水平则是你和公司之间的协议。如果你不愿意透露具体数字，也可以有些委婉地告诉同事你不太舒服透露薪资或是薪资不应该成为大家交流的话题，给人以合理解释。
无论回答是否准确，应该始终尊重同事，并通过积极的沟通方式维护和促进工作关系。可以表达自己对同事的尊重和关注，并希望大家都能够得到尊重和公平的待遇。可以通过一些建设性建议，比如建议同事寻求别的方式了解公司的薪资政策。
了解公司及职位的薪资标准是非常重要的。虽然每个人的薪资待遇会根据个人情况来进行协商，但是了解公司和职位的薪资标准可以帮助大家更好地理解公司政策，及时发现并避免薪资不公问题的发生。
当回答同事关于薪资的问题时，你可以积极表达自己的想法和立场。如果你觉得询问薪资不负责任或不礼貌，可以适当表达自己的想法，让同事知道一些越界的事情需要避免。同时，也可以提供一些有用的建议，让大家更好地理解公司薪资政策。
通过以上几点，你可以更好地回答同事的薪资问题，使得回答的过程更加体面，并维护好和同事之间的良好关系。