五险一金是公积金吗

Question

如题所述

Answer 1

五险一金是公积金吗
五险一金并不等同于公积金。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括以下几部分：
1.养老保险：当劳动者达到法定退休年龄且缴费满15年时，便可以领取养老金。
2.医疗保险：为劳动者提供医疗保障，确保劳动者在生病时能够得到医疗救治。
3.失业保险：当劳动者失去工作时，可以领取失业保险金以维持基本生活。
4.工伤保险：为劳动者在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡、财产损失提供保障。
5.生育保险：为女职工在生育期间提供医疗、津贴等保障。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五险一金中的“五险”是国家通过立法强制实行的，必须缴纳。而“一金”即住房公积金，并不是法定必须缴纳的。
公积金，是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
综上所述，五险一金并不等同于公积金，它们是两种不同的社会保障制度。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。