单位缴纳社保最低标准是多少

Question

如题所述

Answer 1

单位缴纳社保最低标准是当地社平工资的60%。
具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
社保断交的影响：
1、从停交的下个月起不能享受职工医疗保险待遇，即不能用医保卡报销；
2、影响缴费年限，如果只是三个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间；
3、影响大病门诊待，在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，都是可以报销的；
4、影响基本医保统筹基金支付额度，医保断交一个月支付限额也会跟着降低。
社保卡包含的缴费项目通常包括以下几种：
1、养老保险：养老保险是指为参保人员提供退休、退职、死亡等风险保障的社会保险项目；
2、医疗保险：医疗保险是指为参保人员提供基本医疗保障的社会保险项目，包括门诊、住院、特殊疾病等医疗费用报销；
3、失业保险：失业保险是指为参保人员提供失业风险保障的社会保险项目；
4、工伤保险：工伤保险是指为参保人员提供在工作过程中发生意外伤害的保障的社会保险项目；
5、生育保险：生育保险是指为参保人员提供生育风险保障的社会保险项目。
社保卡办理流程如下：
1、首先是申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写；
2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料；
3、申报成功的，接到领取通知后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。
综上所述，社保对于每个人来说都是很重要的，我们在缴纳社保到一定年限后，就可以享受到一定的福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。