超过试用期三个月，公司没和我签劳动合同，公司要辞退我，能否要求三个月工资做赔偿？我来我们公司已经四个月了，但是我只签了试用期的合同，我们公司试用期是三个月，公司没和我签订劳动合同，公司要大量裁员，我是其中之一，我要怎样维护自己权益？如何要求赔偿？
我的情况应该要多少赔偿呢？因为他说的三个月试用期，但是试用期过来，试用期已经过了，应该签订正式劳动合同的，没有签，公司要裁我，我能否要求两个月工资赔偿呢？
可以的。
至少也得赔一个月的。