面试失败多次，如何找出面试失败的原因？

Question

如题所述

Answer 1

失败是正常现象，要么是你的工资比较高。公司负担不起，要么是你的经验不适合他们公司，要么是你太优秀，公司用不上你，生怕你工作两天就跑了，他们也有自卑心理，要么是公司根本不需要人，这只是一个变相做出来扩大名气的广告。你需要自信，找工作需要运气和实力，不要说以前的公司有多差，不要把你所有的工作经历都写下来。

而是按照面试公司的要求制作简历，面试是求职中必不可少的一个环节。面试的时候要注意的事情很多，但是有时候我们没有注意到，导致了自己面试的失败。很多面试官会问你为什么离职。这个时候，一些老实人会选择说实话，甚至说你离开上一家公司是因为工资不好或者环境不好，或者是因为老板。这里需要注意的一点是，你可以说公司有缺点。

不是说你不能说以前的公司在任何方面都不好，而是不能完全否定以前的公司。如果你被眼前的面试官录用了，你走了之后会找到工作的。你想对公司说同样的话吗，这是面试过程中的一个大陷阱。如果你不小心，可能会给对方留下不好的印象。还有一点，不要什么都写在简历上，要看对方需要什么样的人，根据对方的需求写简历。很多人工作经验丰富，觉得自己很有能力，喜欢把过去的经历写下来。

这给面试官的印象是他们太困惑了，找不到雇用你的理由。你可能什么都知道，但你并不是什么都精通，我学会了不去说以前公司的坏话，完善自己的简历，这是我在很多面试中总结出来的。人才交流方面的专家在研究了数百次面试后得出以下结论。面试不仅仅是表现，面试成功的决定性因素往往是表现是否突出，而不是靠应聘者的个人能力，也不是靠应聘者是否适合这个职位。

Answer 2

在准备竞争型的面试过程中，一定不要掉以轻心，你要知道你不努力，对手却都在努力。还有一定要在技术文案上多下功夫，学会分析知识点，懂得从多个角度解析面试官的提问。

Answer 3

你可以反思自己在面试中做的不足的地方，或者是向你的朋友倾诉你在面试中的过程，让他们帮你分析，还有就是可以向面试官询问自己没有通过的原因等等。

Answer 4

个人感觉面试完自己可以回想一下面试的整个过程，自己可以想一下面试官问的问题以及自己回答的问题，想一想有哪些方面是比较欠缺的。

Answer 5

可以偷偷的去问一下面试官，或者是去看一下面试官的表现，一般是因为自己的能力不足，或者是因为自己表现不好。