你是如何看待996工作制的？

Question

如题所述

Answer 1

说到996工作制，想必很多年轻人都是恨得咬牙切齿，毕竟它占据了我们很多的生活时间，但是如果你沉下心来去仔细的发掘一下我们生活的规律，就能够发现之所以会出现996，并不是单一的一个老板所能够决定的，那么今天就跟大家来探讨一下，我是如何看待996工作制，以及它是如何被逐渐改善的。

第一，最开始的情况比现在还要更为了恶劣。

其实如果你了解世界工业革命的话，就可以发现在第一次世界工业革命的时候，那个时候工人的待遇和状况比我们现在还要恶劣很多，这并不会随着我们生活条件的改善而提升，在当时工人并没有受到任何劳动法的保护，所以在当时工人的生存条件是极为恶劣的，同时他们的地位也是极为低的。在这样的情况下，就直接导致了后来发生了很多的暴动，这也是为什么在生产力发展快速发展的年代，竟然产生了如此多的动乱事件。

第二，996工作制的由来。

在最开始的时候，如果996工作制，还是因为资本家的贪婪，那么到后来就可以理解为，当一个新兴的行业没有办法去挑战传统行业的时候，那么势必会进入到内卷，所谓的内卷，并不是行业内的人进行斗争，而是他们不得已，用更多的牺牲来换取更大的市场。在这样的情况下，你的低廉价格商品就能够进入到主流市场当中获得认可，但你与此也要牺牲更多的时间。

第三，所谓的一般等价物。

其实在全球的市场当中，一般等价物就是属于工人的时间，你的时间折合到商品当中就产生了价值。价值本身是一个没有任何褒贬含义的量词，但是如果一个商品包含了太多的时间，但是它的价格却并没有提升，这个时候你就会发现自己的工作似乎没有办法得到有效的回报，所以才会对这样的工作制度反感。

Answer 2

提到996工作制，想必很多年轻人都是恨得咬牙切齿，毕竟它占据了我们很多的生活时间，但是如果你沉下心来去仔细的发掘一下我们生活的规律，就能够发现之所以会出现这个制度，不单单是老板所能决定的。而且现在很多单位都流行这种工作制度，我是很不支持的，这种工作很容易超负荷工作的。

Answer 3

现在996工作制也是比较流行的，而且很多单位都流行这种工作制，我是很不支持的，这种工作制很容易超负荷工作。

Answer 4

这种工作制度相对来说是比较有保障的，而且也可以提高自己的经济收益，这是比较普遍的工作制度。

Answer 5

我觉得这样的工作制度太不好了，这样的工作制有可能会让一些人的身体出现问题。