国家疫情期间如何发工资疫情期间因超市关门，公司扣工资，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

单从法律上讲：如果关门时间不超过一个月，则按照工资支付相关规定，应该全额支付；如果超过一个月，企业根据停产情况，对于没有上班的可以发放生活补贴。从合情理讲，超市关门期间，单位没有收入，不发绩效工资，只发基本工资，或者按照最低工资发放，有一定合理性。

Answer 2

你没上班，公司扣钱也没问题。只能说公司做的不地道，没人性化。毕竟不是你不去上班，而是疫情造成你不能上班，公司如果做得好，应该考虑支付你们薪水，起码支付部分薪水，以维持你们生活开销，而不是简单扣工资完事，虽然合理，但没人情味，这种超市不去做也罢，换一个工作试试。

Answer 3

疫情期间超市关门，公司扣工资，这个不合理。按照劳动合同法的规定，只要是公司员工且正常上班，那么就是应该照常发工资，所以这种扣除工资的做法是错误的。

Answer 4

你好！这个是合理的，我国的分配制度总体来说是按劳分配，因为疫情原因企业没有运作，相应的就不会有收入，如果你硬要企业支付工资，那么企业经营可能遇到困难，公司无法负担的话就可能导致破产，你更会失去这份工作。

Answer 5

一般情况下，因为超市了，关门公司扣工资，这个是不合理的，这个应该是按时发放工资的，这个都有补助的，不能够因这个原因挨扣工资的