混迹职场，要知道因为领导赏识才做出成绩，而不是因为做出成绩了才获得领导赏识。很多人都把次序搞反了，所以付出与收获却不成正比。就像“仓鼠之轮”一样，不停地在跑，可惜一直在原地。如何获得领导的赏识，是困惑大多数职场人的问题。由于“畏上”的心理，导致了很多人会躲着领导走，不敢在领导面前展现自己，也有些人刻意的表现不仅起不到效果，可能会适得其反，那么今天就让我们一起来看看越早知道越好的职场道理，你都知道哪些呢？
1.努力提升自己，不仅仅是学识，还有认知，情商，以及为人处世
要知道，圈子是分阶层的，你可以看一看自己所在的圈子，是不是都是差不多的人。认知是分阶层的，认知越低，圈子也越低，越低的圈子，里面的人越是各种各样，越是鱼龙混杂，努力提升自己，离开低端的圈子，去触摸更高端的圈子。
2.不讨好，不轻视
职场为人处世的基本原则：不要讨好任何人！不要轻视任何人！无论你是出于性格原因，还是带有目的性的，讨好和轻视都不可取。这年头混职场的，没有人是傻子，至少都是智商在线的，否则也不能成为你的同事、领导、客户。刻意的讨好、跪舔的服务，也许能换得一时的利益，但赢不来尊重。而且你点头哈腰的样子，真的很廉价，且经不起考验。不要想着讨好所有的人，你的职场社交一定要有重点。同时，你要尊重任何人！哪怕是扫地的保洁、看门的大爷、对桌傻里傻气的男孩子。职场上多得是藏龙卧虎，谁和谁什么关系、藏了多少后手、有什么惊人故事，这玩意日久都不一定见人心。
3. 如果圈子不同，那就不要硬着头皮挤进去
在体制内工作的我，曾经遇到过一个比较好“耍”的领导。这个领导没什么架子，经常拉着下属们一块玩；但是在工作上，领导却是能推就推、能不管就不管，而且每次遇有上级检查的时候，领导都是到处甩锅，让人很是无语。虽然有点不赞同领导的这种做法，但是想到自己的发展进步，我还是积极主动向领导靠拢，但是时间久了，我发现领导根本就不待见我。后来我才明白：圈子不同何必强融，领导压根瞧不起我，不想让我进入他的圈子，我又何必非要舔着个脸挤进去呢？真是自找没趣！